المؤلف الرئيسي: | زبير، حاتم محمد محمود (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | حسن، عبدالماجد عبدالله (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2015
|
موقع: | أم درمان |
التاريخ الهجري: | 1437 |
الصفحات: | 1 - 291 |
رقم MD: | 787409 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
الدولة: | السودان |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلي التعرف على مفهوم القياس المرجعي وبطاقة الأداء المتوازن في المصارف السودانية بغرض تحسين أداء تلك المصارف تقديم بعض الخطوط العريضة والإرشادية لعملية تطبيق أسلوب القياس المرجعي وبطاقة الأداء المتوازن معرفة فهم وإدراك العاملين بالمصارف السودانية لمفهوم القياس المرجعي وبطاقة الأداء المتوازن، استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وقد تكون مجتمع الدراسة الأصلي من الموظفين ببنك فيصل الإسلامي السوداني وعددهم 100 موظف وتم أخذ عينة من مجتمع الدراسة بطريقة العينة القصدية حيث قام الباحث بتوزيع (60) استمارة على المستهدفين وقد استخدم الباحث الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وكانت أهم النتائج التي توصل إليه الباحث هي أن الأداء المالي بالمصارف السودانية يتأثر باستخدام أسلوب القياس المرجعي وبطاقة الأداء المتوازن، أن بعد العملاء بالمصارف السودانية يتأثر باستخدام أسلوب القياس المرجعي وبطاقة الأداء المتوازن، أن العمليات الداخلية بالمصارف السودانية تتأثر باستخدام أسلوب القياس المرجعي وبطاقة الأداء المتوازن وفي ضوء النتائج أوصي الباحث بضرورة تعزيز مقومات تطبيق بطاقة الأداء المتوازن والقياس المرجعي بالمصارف السودانية لزيادة قدرتها على تقويم الأداء التمويلي، إشراك جميع العاملين بالمصارف في عملية صنع القرار في مختلف المجالات بالشكل الكافي لتعزيز مقومات تطبيق بطاقة الأداء المتوازن. |
---|