المؤلف الرئيسي: | خبير الحسن، سوسن محجوب (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | حسن، حسن عباس (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2016
|
موقع: | أم درمان |
التاريخ الهجري: | 1437 |
الصفحات: | 1 - 252 |
رقم MD: | 788153 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
الدولة: | السودان |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التخطيط الاستراتيجي في أداء مؤسسات القطاع العام السوداني، التعرف على واقع التخطيط الاستراتيجي في ديوان الضرائب، دراسة العوامل التي تشكل عناصر إسناد للاستراتيجية في ديوان الضرائب، وكانت أهم الفرضيات: لا توجد علاقة ارتباط إيجابية بين تصميم الاستراتيجية وتنفيذ التخطيط الاستراتيجي في بعض أقسام ديوان الضرائب، لا توجد علاقة ارتباط إيجابية ذات دلالة إحصائية بين اختيار الموارد البشرية وممارسة التخطيط الاستراتيجي في ديوان الضرائب، واتبع البحث: المنهج الوصفي التحليلي وأستخدم البحث البرنامج الإحصائي (spss) لتحليل واختبار الفرضيات، وكانت أهم النتائج: أثبتت الدراسة أن مستوى الأداء بديوان الضرائب يتأثر إيجابا بتقييم الخطة الاستراتيجية، هناك تنفيذ كامل للخطط الاستراتيجية التي توضع من جانب الديوان، وكانت أهم التوصيات: لابد من وضع خطط للتحليل الاستراتيجي للبيئة الخارجية والداخلية للديوان، زيادة تحسين آليات تنفيذ الخطط الاستراتيجية بديوان الضرائب. |
---|