ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أهمية نظم الرقابة الداخلية في...>الوصف

أهمية نظم الرقابة الداخلية في مؤسسات وأجهزة الدولة الحكومية الخدمية : دراسة ميدانية على مستشفي ودمدني التعليمي

المؤلف الرئيسي: عبدالنور، أماني على محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: علي، مصطفى نجم البشاري (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: أم درمان
الصفحات: 1 - 282
رقم MD: 788659
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية: معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
الرقابة الإدارية
نظم المعلومات الإدارية
مراجعة الحسابات
الرقابة المالية
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
الفصل التمهيدي     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

630

حفظ في:
المستخلص: تناولت هذه الدراسة أهمية نظم الرقابة الداخلية في المؤسسات وأجهزة الدولة الخدمية، بالتطبيق على القطاع الصحي، ودراسة الحالة مستشفى ود مدني التعليمي. ‏ ‏تمثلت مشكلة الدراسة في الآتي: أن نظام الرقابة الداخلية في الوحدات الحكومية الخدمية وغير الخدمية ضعف جدا ولا يوجد اهتمام بدور الرقابة الداخلية، لأن الرقابة الداخلية من الأصل ضعيفة، وعدم الاهتمام بدور الرقابة يؤدي إلى نتائج سالبة على الأداء المالي والنظام المحاسبي وبالتالي يؤثر على المؤسسة تأثير واضح في كل الأنشطة هذا ينعكس على أداء المؤسسة في كل النواحي المالية. أن من الأهمية أن يبحث في هذا الموضوع لتقديم دراسة علمية لفائدة الباحثين والإدارات المالية في كل القطاعات. ونظام الرقابة الداخلية التي هي موضوع الدراسة تلعب دورا هاما في الحفاظ على القوانين واللوائح وكل المخالفات المالية، وضمان تحقيق السياسات والأهداف وتطبيق اللوائح والقوانين بصور جيدة ويهتم بتطوير نظم الرقابة الداخلية فيها، لذلك قامت الباحثة بتقديم هذه الدراسة لاختبار الفروض التالية والتي أثبتت صحتها من خلال الدراسة: 1. هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظام الرقابة الداخلية وكفاءة الأداء في المرافق الصحية التابعة للحكومة. 2. هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظام الرقابة الداخلية وفعالية الأداء في المرافق الصحية التابعة للحكومة. 3. هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظام الرقابة الداخلية والالتزام بالمعايير الصحية في المرافق الصحية التابعة للحكومة. اعتمدت الباحثة على المنهج الاستنباطي والمنهج الاستقرائي والمنهج التاريخ والمنهج الوصفي لاختبار فرضيات الدراسة، وأوضحت الدراسة تحليل البيانات وإثبات جميع الفرضيات أعلاه. وأخيرا خلصت الدراسة إلى نتائج من أهمها: 1. تدريب وتأهيل الكوادر المالية، خاصة تلك التي تقوم بمراجعة العمليات المالية. 2. إيلاء الإدارة المالية الممثلة في المدراء الماليين ومراقبي الحسابات الاهتمام من الإدارة العليا إعطائهم القدر الكافي من الاستقلالية أدى إلى عدم تطوير نظام الرقابة الداخلية. 3. ضعف النظام المحاسبي بصورة واضحة ولا يوجد جهاز حاسوب في قسم الحسابات، وعمل الحسابات ما زل بطريقة القديمة (اليدوية) حفظ الملفات بصورة مهملة، وعدم وجود وحدات تقوم بتحليل البيانات المالية (قسم التحليل المالي). 4. عدم إسناد أمر الرقابة لذوي الاختصاص، الذي يؤدي إلى فقدان ركن مهم من أركان الرقابة الداخلية الجيدة. 5. القوانين واللوائح المالية ضعيفة وبمعني ثاني غير موجودة. ‏وأخيرا أوصت الدراسة بعدد من التوصيات لتحسين أداء الوحدات الحكومية الصحية وإدارة المراجعة الداخلية ومن أهم التوصيات: بناء على النتائج السابقة توصي الباحثة بالتوصيات التالية: 1. على وزارة الصحة أن تتبع الأسلوب العلمي في تعين الكادر من المحاسبيين والمراجعين وفقا الكفاءة والمؤهلات المطلوبة. 2. التأكد من أن المراجعة الداخلية تتبع إلى أعلى سلطة، حتى تمارس دورها الرقابي باستقلال تام، وتحقق رقابة داخلية جيدة. ‏ 3. الاهتمام بالتدريب الذي يمكن كل من المعنيين بأمر المراجعة والرقابة الآلية سواء كانوا مستخدمي بيانات أو مراجعيها من أداء أعمالهم بسهولة، الأمر الذي يؤثر تأثيرا قويا في الأداء. 4. الاهتمام بدعم أقسام الحسابات والمراجعة بالأجهزة الحديثة والدورات المستمرة. 5. الاهتمام بالدراسات والبحوث في مجال الرقابة الداخلية من قبل أجهزة الدولة.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.