| LEADER |
04644nam a22003257a 4500 |
| 001 |
0302666 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 419128
|a السيد، محمد رحيمة محمد عبد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر هجرة الكفاءات العلمية على التنمية الاقتصادية في السودان: دراسة حالة أساتذة الجامعات والأطباء (1995 - 2015م)
|
| 260 |
|
|
|a أم درمان
|c 2016
|m 1438
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 273
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة أم درمان الاسلامية
|f كلية الإقتصاد والعلوم السياسية
|g السودان
|o 0759
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على الأسباب الكامنة وراء الهجرة ودافعها، الكشف عن الحقائق والإحصاءات عن حركة الهجرة، التعرف على أثر هجرة العمالة المدربة في عملية التنمية الاقتصادية، بيان أثر تزايد الأعباء الإدارية في كفاءة وأداء أساتذة الجامعات، الكشف عن العلاقة بين جودة الرعاية الصحية وهجرة الكفاءات العلمية والتنمية الاقتصادية، توضيح العلاقة بين أسباب هجرة العقول للخارج والتنمية الاقتصادية، مساعدة الجهات المسئولة من خلال تقديم مقترحات للاستفادة منها في اتخاذ القرارات تجاه هجرة الكفاءات العلمية. اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وكانت فرضياتها على النحو التالي هجرة العمالة المدربة تؤدي إلي تراجع عملية التنمية الاقتصادية، تزايد الأعباء الإدارية تؤثر على كفاءة وأداء أساتذة الجامعات، هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرعاية الصحية في ظل تزايد هجرة الكفاءات العلمية والتنمية الاقتصادية، هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين أسباب هجرة العقول للخارج والتنمية الاقتصادية. خلصت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها ضعف المكافآت التي تقدم للكفاءات العلمية وعدم قدرتها على تلبية احتياجاته الأسرية مقارنة برواتب الكفاءات في الخارج زاد من معدلات الهجرة. وقد أكد على ذلك (95.6%) من المبحوثين حيث أفادوا أن ضعف الحوافز المقدمة للكوادر المدربة أدى إلى خلق حالة من عدم الاستقرار بالسودان وأن أهم أسباب هجرة الكفاءات للخارج تمثلت في (الأجور، العامل الاجتماعي، المناخ الملائم للبحث العلمي، الحريات). أوصت الدراسة بالعديد من التوصيات منها الاهتمام بالكفاءات العلمية من خلال تهيئة بيئة العمل وتخصيص مبالغ مالية من الميزانية السنوية للبحث العلمي كما عليه الحال في الدول الاستقبال. ضرورة تشجيع عودة الكفاءات العلمية خلال وضع سياسات وآليات جاذبة، إعادة هيكلة جهاز تنظيم شئون العاملين بالخارج وتطوير القوانين المنظمة للهجرة.
|
| 653 |
|
|
|a هجرة العقول
|a التنمية الاقتصادية
|a التعليم العالي
|a الكفاءات العلمية
|a هيئة التدريس
|a الجامعات السودانية
|a الأطباء السودانيون
|
| 700 |
|
|
|a الرشيد، طارق محمد
|e مشرف
|9 111008
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-018-0759-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-018-0759-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-018-0759-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-018-0759-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-018-0759-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-018-0759-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-018-0759-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-018-0759-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-018-0759-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-018-0759-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-018-0759-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 788785
|d 788785
|
