مدى التزام مدقق الحسابات بقواعد وسلوك المهنة في تقييم الأداء المالي في الشركات المساهمة من منظور استراتيجي: دراسة تحليلية ميدانية على شركة البوتاس وشركة مناجم الفوسفات
| المؤلف الرئيسي: | عكه، امجد محمود احمد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | حامد، محجوب عبدالله (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1437 |
| الصفحات: | 1 - 153 |
| رقم MD: | 789086 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
142
| المستخلص: |
تتحدد مشكلة الدراسة من خلال عدم التزام بعض الممارسين لمهنة مدقق الحسابات بالالتزامات الأخلاقية لقواعد وسلوك المهنة مما يؤدي إلى ضعف ثقة الجمهور والمستفيدين من خدمات المهنة، وبالتالي تفقد الكثير من موضوعيتها وأهميتها ومكانتها في المجتمع، حيث تضمن البحث تحديد مفهوم القيم الأخلاقية والسلوك الأخلاقي واللاأخلاقي وأخلاقيات المهنة. وتهدف الدراسة إلى التعرف على مدى التزام مدقق الحسابات بالموضوعية في تقييم الأداء المالي، والتعرف على مدى التزام مدقق الحسابات بالاستقلالية في تقييم الأداء المالي، والتعرف على مدى التزام مدقق الحسابات بالأمانة في تقييم الأداء المالي في الشركات المساهمة من منظور استراتيجي. أظهرت الدراسة عددا من النتائج أهمها وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين واقع التزام مدقق الحسابات بقواعد سلوك المهنة وجودة تقييم الأداء المالي في الشركات المساهمة المبحوثة، ووجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين تطبيق قواعد وسلوك مهنة التدقيق وجودة تقييم الأداء المالي في الشركات المساهمة المبحوثة، ووجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين تطبيق قواعد وسلوك المهنة من قبل مدققي الحسابات وجودة تقييم الأداء المالي من منظور استراتيجي في الشركات المساهمة المبحوثة. وخرجت الدراسة بعدد من التوصيات من أهمها العمل على تعزيز التزام مدقق الحسابات بقواعد وسلوك المهنة في تقييم الأداء المالي في الشركات المساهمة، وذلك خلال زيادة الحوافز، ومنحهم من المكافآت كي يبقوا على درجة الالتزام التي لديهم، وضرورة العمل على رفع التزام مدقق الحسابات بالموضوعية في تقييم الأداء المالي في الشركات المساهمة، وذلك بعقد الدورات وإجراء المؤتمرات الخاصة بالموضوعية. وتختلف هذه الدراسة عن الدراسات السابقة بأنها جاءت لتقيس مدى التزام مدقق الحسابات بقواعد وسلوك المهنة في تقييم الأداء المالي في الشركات المساهمة من منظور استراتيجي على الساحة الأردنية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر استراتیجیة الموارد البشریة في تطویر أداء العاملین : دارسة تحلیلیة تم تطبیقها في شركة مناجم الفوسفات الأردنیة
بواسطة: عربیات، مصطفى علي سلیمان منشور: (2014) -
أثر الذكاء الاستراتيجى فى تعزيز المرونة الاستراتيجية : دراسة تطبيقية على شركة مناجم الفوسفات الاردنية المساهمه
بواسطة: الشماسين، سالم أحمد منشور: (2013) -
دور القدرات الديناميكية الخضراء في تعزيز مشاركة العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية
بواسطة: العيساوي، محمد خميس سامي منشور: (2021) -
أثر استراتيجية الموارد البشرية في تطوير أداء العاملين : دراسة تحليلية تم تطبيقها في شركة مناجم الفوسفات الأردنية
بواسطة: عربيات، مصطفى علي سليمان منشور: (2014) -
إستراتيجيات الاستشعار البيئي وأثرها في تحقيق المرونة الاستراتيجية دراسة ميدانية - شركة مناجم الفوسفات الأردنية المساهمة العامة المحدودة
بواسطة: أبو عورة، أسيل أحمد منشور: (2016)
