| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى تناول بيئة عمل أجهزة الإدارة العامة في دول مجلس التعاون الخليجي من خلال المدخل الأيكولوجي؛ بهدف التعرف على البيئة الداخلية التي تعمل في ظلها هذه الأجهزة من حيث الرضا الوظيفي، والثقافة التنظيمية بالإضافة إلي الهيكل التنظيمي. وكذا التعرف على البيئة الخارجية المتمثلة في المتغيرات والعوامل السياسية والقانونية، فضلا عن المتغيرات الاقتصادية والمتغيرات الاجتماعية، بالإضافة إلى المتغيرات الثقافية والتكنولوجية، وأخيراَ المتغيرات الدولية. ومن ثم التعرض لمساءلة أجهزة الإدارة العامة بدول مجلس التعاون الخليجي. ولقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي من خلال تجميع البيانات وتحليلها عن البيئة الداخلية والخارجية لعمل أجهزة الإدارة العامة بدول مجلس التعاون الخليجي، واعتمد الباحث على المدخل الأيكولوجي، وهو المنهج الملائم للتعرف على الجوانب البيئية المختلفة سواء أكانت مرتبطة بداخل أو خارج الإدارة العامة بدول مجلس التعاون الخليجي. وخلصت الدراسة إلى وجود تأثير للبيئة سواء أكانت داخلية متمثلة في الرضا الوظيفي والثقافة التنظيمية والهيكل التنظيمي، أن خارجية متمثلة في المتغيرات السياسية والقانونية فضلا عن المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية، بالإضافة إلى المتغيرات الثقافية والتكنولوجية وكذلك المتغيرات الدولية، وهو تأثير فعال على أجهزة عمل الإدارة العامة بدول مجلس التعاون الخليجي؛ فضلاً عن أنه كلما كانت وسائل وأدوات المساءلة لأجهزة الإدارة العامة بدول المجلس فعالة، كلما أدي ذلك إلى الحد من الفساد الإداري.
This study aims to address Work Environment of Public Administration Bodies in Gulf Cooperation Council (GCC) Countries, through ecological introduction, in order to identify internal environment in the shade of which these bodies work in terms of job satisfaction as well as organizational culture in addition to organizational structure. Also identifying external environment representing in variables and political and legal factors, as well as economic and social variables, in addition to cultural and technical variables. At the end, international variables. Then the state of being exposed to accountability to the bodies of public administration in Gulf Cooperation Council (GCC) countries. The study depends on descriptive method through collecting and analyzing data about internal and external environment to public administration bodies in Gulf Cooperation Council (GCC) countries, the researcher has depended on ecological introduction, the method convenient for identifying the different environmental aspects whether they were connected to inside or outside public administration in Gulf Cooperation Council (GCC) countries. The study concluded that there were an impact on environment whether internal representing job satisfaction, organizational culture and organizational structure, or outside representing political and legal variables, as well as economical and social variables, in addition to cultural and technical variables and international ones. It is an effective impact on the bodies of public administration in Gulf Cooperation Council (GCC) countries, as well as , the more the means and tools of accountability in Gulf Cooperation Council (GCC) countries arc effective, the more this will lead to reduce administrative corruption.
|
