ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الثقافة الإدارية في سياق عالمي

العنوان المترجم: Management Culture in A Global Context
المصدر: الإداري
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: جبرا، جوزيف جي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: دويفيدي، أو بي (م. مشارك) , المخلافي، عبدالملك بن طاهر (عارض)
المجلد/العدد: س38, ع146
محكمة: نعم
الدولة: سلطنة عمان
التاريخ الميلادي: 2016
التاريخ الهجري: 1437
الشهر: ذو الحجة / سبتمبر
الصفحات: 179 - 202
DOI: 10.52789/0302-038-146-006
ISSN: 2313-3244
رقم MD: 791039
نوع المحتوى: عروض كتب
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف الكتاب إلى التعرف على الثقافة الإدارية في سياقها العالمي. واشتمل الكتاب على مقدمة، وعدة فصول (نستعرض بعضها)، وخاتمة. تناول الفصل الأول: المناهج المختلفة لدراسة الثقافة والقيم الإدارية. وجاء الفصل الثاني بعنوان: الثقافة الإدارية الأمريكية منظور متطور. وتحدث الفصل الثالث عن: نحو ثقافة إدارية تجربة الخدمات المدنية البريطانية. وكشف الفصل الرابع عن: واقع الثقافات الإدارية الجديدة وارتباطها بالمواطن في كل من بلجيكا وفرنسا والمؤسسات الأوروبية. وكرس الفصل الخامس: لمناقشة الثقافة الإدارية في روسيا. واستعرض الفصل السادس: الثقافة الإدارية في الشرق الأوسط من خلال دراسة حالة العالم العربي. وتطرق الفصل السابع إلى: الثقافة القومية والفساد والحكم في باكستان. بينما حمل الفصل الثامن عنوان: الثقافة الإدارية في الصين في القرن الواحد والعشرين. وختاما فإن هذا الكتاب يعد نافذة يطل من خلالها الممارسون والباحثون العرب على فسيفساء واسعة النطاق والتنوع من الثقافات القومية الإدارية والتنظيمية في العالم، إذ أن الثقافة الإدارية ليست لونا واحد يمكن أن يتكرر في كل لبيروقراطيات، بل هي عبارة عن مزيج من عدة عناصر متداخلة ومتشابكة، ولكل دولة ظروفها وإمكانياتها وتجاربها وإخفاقاتها ونضالاتها الخاصة التي انتجت نموذجها الثقافي العام، والذى يشتق منه نموذج الثقافة الإدارية والتنظيمية، فهي كما يرى كايدن: تركيبة معقدة من السياقات التاريخية والأيدلوجية والدينية والحكومية والاقتصادية والسياسية والقيمية ومن المستحيل أن نجد ثقافتين إداريتين متطابقتين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 2313-3244

عناصر مشابهة