ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور إلتزام المراجع القومي بقواعد وسلوك المهنة في تقويم أداء الوحدات الحكومية: دراسة تحليلية تطبيقية

المؤلف الرئيسي: عبدالله، محمد عبدالله عبدالفتاح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حسن، عبدالماجد عبدالله (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: أم درمان
التاريخ الهجري: 1436
الصفحات: 1 - 162
رقم MD: 791937
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

77

حفظ في:
المستخلص: تتركز مشكلة الدراسة في بيان دور إلتزام المراجع القومي بقواعد وسلوك المهنة في تقويم أداء الوحدات الحكومية وذلك من خلال الإجابة علي التساؤلات التالية :- - ما مدى تقيد المراجعين الخارجيين في السودان بقواعد السلوك المهني ؟ - ما مدي تأثير إتباع المراجع القومي لقواعد السلوك المهني علي تقويم أداء الوحدات الحكومية؟ - ما أثر إلتزام المراجع القومي بقواعد السلوك المهني علي جودة رأيه الفني ؟ - هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين إلتزام المراجع القومي بقواعد السلوك المهني وتقويم أداء الوحدات الحكومية ؟ وهدفت الدراسة إلي توضيح الإطار العام لقواعد وسلوك مهنة المراجعة بهدف تحديد ما تتضمنه من جوانب أخلاقية وكذلك التعرف علي مدي إلتزام المراجع القومي بقواعد وسلوك مهنة المراجعة والتعرف علي أثر إلتزام المراجع القومي بقواعد السلوك المهني علي تقويم أداء الوحدات الحكومية . وتكمن أهمية هذا البحث في أن إلتزام المراجع القومي بقواعد وسلوكيات المهنة عند أدائه لعملية المراجعة يلعب دوراً أساسياً في تقويم أداء الوحدات الحكومية وذلك لحاجة هذه الوحدات لجهة محايدة مستقلة تقوم بمراجعة حساباتها وإبداء رأي فني محايد يدعم الثقة في القوائم المنشورة بواسطة هذه المؤسسات كذلك تأتي أهمية هذا البحث في الدور الذي يجب أن تلعبه المراجعة الخارجية من خلال قيامها باستخدام الأدوات والوسائل المختلفة التي تمكنها من تطوير وتقويم الاداء بالمؤسسة محل المراجعة . كما أن القيام بعملية المراجعة وفق المعايير المهنية الصادرة وقواعد السلوك المهني في هذا المجال يزيد من فاعلية وجودة عملية المراجعة . ولتحقيق أهداف البحث قم الباحث بإختبار الفرضيات التالية - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين إلتزام المراجع القومي بقواعد السلوك المهني وجودة حكمه المهني - هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين إلتزام المراجع القومي بقواعد السلوك المهني وبين تقويم أداء الوحدات الحكومية. - يؤثر إلتزام المراجع القومي بقواعد السلوك المهني علي كفاءة وفاعلية أداء الوحدات الحكومية . وقد أستخدم الباحث المنهج التاريخي والإستنباطي وأسلوب دراسة الحالة وذلك بإعداد إستبيان وتحليله بابرنامج الإحصائي (spss) ولقدأثبتت النتائج صحة جميع الفرضيات . ومن خلال الدراسة والتحليل توصل الباحث إلي العدبد من النتائج والتوصيات أهمها : 1/لا توجد قواعد وسلوكيات لمهنة المراجعة في السودان 2/يتمتع معظم المراجعون القانونيون والعاملون بديوان المراجع القومي بخبرات عملية مما يؤهلهم للقيام بواجباتهم المهنية . 3/علي الرغم من أهمية إستقلال المراجع الخارجي في عمله إلاأن الواقع العملي يظهر عدم الإلتزام المطلوب بهذا المبدأ. 4/ يعتمد الإلتزام بقواعد السلوك المهني علي الفهم الواعي للمحاسبين والمراجعين لهذه القواعد ثم علي فرض هذه القواعد عن طريق مجلس تنظيم مهنة المحاسبة والمراجعة وأخيراًعلي الإجراءات التأديبية إذا لزم الأمر والتي توقع علي المحاسب أو المراجع الذي لا يلتزم بهذه القواعد والسلوكيات . كما يوصي الباحث بالاتي 1/ضرورة قيام مجلس تنظيم مهنة المحاسبة والمراجعة في السودان بإصدار قواعد وسلوكيات لمهنة المراجعة تكون ملزمة لجميع الأعضاء والممارسين للمهنة . 2/ضرورة أن يلتزم المراجعون الخارجيون بقواعد السلوك المهني عند مزاولة نشاطهم . 3/يجب علي المؤسسات التعليمية والجامعات الإهتمام بتدريس المبادئ الأخلاقية وقواعد السلوك المهني لمهنة المحاسبة والمراجعة في مناهجها الدراسية التي يجب الإلتزام بها للحفاظ علي سمعة المهنة . 4/ ضرورة تنظيم عدد من الندوات والمحاضرات والدورات التدريبية لرفع كفاءة أعضاء المهنة. 5/العناية من قبل مكاتب المراجعة بتصميم وتنفيذ برامج تدريبية للعاملين بها بهدف تطوير قدراتهم للإلتزام بقواعد السلوك المهني . 6/إجراء المزيد من البحوث في الفكر المحاسبي والتي تودي إلي تطويره . 

عناصر مشابهة