دور نظم المعلومات الإدارية في كفاءة أداء العاملين بالمؤسسات الأردنية: دراسة حالة الشركة الأردنية الحديثة لتكنولوجيا المعلومات (إحدى شركات المناصير) للفترة من 2005 - 2015م
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of the Administrative Information Systems in the Effectiveness of the Performance of Administrative Institutions: A case Study on the Modern Jordanian Company for Information Technology During the Period 2015 - 2016 |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو حيدر، أنجم حيدر محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | آدم، موسى أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1437 |
| الصفحات: | 1 - 243 |
| رقم MD: | 792202 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
301
| المستخلص: |
تناولت الدراسة دور نظم المعلومات الإدارية في رفع كفاءة أداء العاملين بالمؤسسات الأردنية دراسة حالة في شركة تكنولوجيا المعلومات احدى شركات المناصير في الفترة من 2005- 2016م، تمثلت مشكلة الدراسة في أن تعدد نظم المعلومات الإدارية واحدة من الوسائل التي تساعد المؤسسات في تحقيق النجاح وذلك من خلال ما تقوم به المؤسسات التي تستخدم نظم المعلومات الإدارية في أدائها بالمؤسسات التي لا تستخدم نظم المعلومات الإدارية وذلك للميزة التنافسية التي تجنيها من خلال تطبيقها لهذا المفهوم والتي تتمثل في تقويم أداء العاملين والسعي نحو رفع كفاءة الأداء لذلك تحاول الدراسة الإجابة على هذه التساؤلات هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظم المعلومات الإدارية وكفاءة أداء العاملين، هل توجد علاقة ذات دلالة بين نظم المعلومات الإدارية وبعد الإنجاز لدى العاملين بالشركة الأردنية الحديثة لتكنولوجيا المعلومات، هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظم المعلومات الإدارية وبعد الرضا الوظيفي لدى العاملين بالشركة الأردنية الحديثة، هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظم المعلومات الإدارية وبعد التحفيز الوظيفي لدى العاملين بالشركة الأردنية الحديثة. هل تؤثر نظم المعلومات الإدارية على أداء العاملين في المؤسسات، هل يتم استخدام نظم المعلومات الإدارية بالصورة العلمية والعملية في المؤسسات، ما مدى انعكاس استخدام نظم المعلومات الإدارية على أداء العاملين في مجموعة شركات المهندس زيارة المناصير تكمن أهمية الدراسة في كونها تتناول شكل أساسي تبيان الخطوات العملية والعلمية والواجب إتباعها في نظم المعلومات الإدارية بالإضافة إلى معرفة النتائج المتمخضة عنها ومعرفة مدى توفر أهم متطلبات تطبيق نظم المعلومات الإدارية في تلك المؤسسات وإيضاح العلاقة بين تطبيقها نظم المعلومات الإدارية وأدائها وهدفت الدراسة إلى التعرف على مفهوم نظم المعلومات الإدارية وضرورة تطبيقها في المؤسسات، التوصل إلى مجموعة من المقترحات والتوصيات والتي تساعد متخذي القرار في المؤسسات مما يحسن ويطور أداء العاملين، استخدام طرق الربط بين نظم المعلومات الإدارية وأداء العاملين في المؤسسات بالصورة التي تساعد في إنجاح العمل، انتهجت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، خلصت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها نظم المعلومات الإدارية وأثرها على كفاءة أداء العاملين، يعني أن ليس بالإمكان اتصال هذا المتغير أو غيابه عن أي مقياس يراد له أن يكون محققا للفاعلية في أداء المؤسسات. خرجت الدراسة بعدد من التوصيات اتخاذ وانتهاج مبدأ نظم المعلومات الإدارية وتطوير أداء العاملين وذلك من خلال دراسة التدريس والتأهيل بأسلوب منهجي مبني على الأسس العلمية السليمة مع الاستفادة من النماذج النظرية الخاصة بعمليات التقييم، ضرورة قيام المؤسسات الخاصة بإدخال عامل التدريس للعاملين عند انتهاج أسلوب نظم المعلومات الإدارية بالشركة لأن عدم أخذ العامل المذكور يعين الاعتبار في عملية التخطيط سوف يؤدي إلى احتمال تحويل المقترحات الإدارية الخاسرة إلى مقترحات جذابة، ضرورة إدراك مراكز القرار لأهمية نظم المعلومات الإدارية في عملية تطوير أداء العاملين ومنهجية تقييم الأداء الإداري المؤسسي، وإيلائها أهمية لما تحققه من استقلال أمثل للموارد. |
|---|
عناصر مشابهة
-
نظم تقويم أداء العاملين وأثرها على الأداء : دراسة حالة قطاع وزارة الزراعة والثروة الحيوانية والبحرية فرع الجفرة بليبيا في الفترة من 2009م - 2014م
بواسطة: قنون، أمحمد الأمين علي منشور: (2015) -
أثر نظم المعلومات الإدارية المحوسبة على أداء العاملين: دراسة تطبيقية على شركة الإتصالات الأردنية
بواسطة: بني دومي، فخري عبدالكريم إبراهيم منشور: (2012) -
أثر نظم المعلومات الادارية المحوسبة على أداء العاملين في شركة الاتصالات الفلسطينية
بواسطة: العمري، أيمن أحمد إبراهيم منشور: (2009) -
أثر نظم المعلومات الإدارية في أداء العاملين: دراسة حالة الشركة السودانية للتعدين 2016-2021
بواسطة: بابكر، محمد الفاتح عثمان منشور: (2023) -
دور محاسبة المسئولية في الرقابة وتقويم الأداء بالمنشآت الصناعية في السودان: دراسة ميدانية شركة حلويات سعد المحدودة
بواسطة: قسم، خالد عوض أحمد منشور: (2015)
