| LEADER |
05393nam a22002417a 4500 |
| 001 |
0168017 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|9 212470
|a حسين، خليل عبدالله علي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a فاعلية الإتصال التنظيمي بمؤسسات القطاع العام والخاص بالسودان
|
| 260 |
|
|
|b جامعة غرب كردفان
|c 2015
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 75 - 94
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The importance of the study lies at knowing the impact of organizational communication in the development of the administrative aspects of institutions and promotion of the outcomes better to the community, study aimed to find out the notion of organizational and challenges of the institutions of the public and private sector in Sudan, access to scientific results contribute to find effective communication methods for the development of contact-based on General institutions sector in Sudan, The descriptive analytical method is used in data on the phenomenon under study collection and relied on observation, interview, books and the Internet as tools to gather information. The study reached the following findings: there is a need for the use of organizational communication in the public sector in Sudan institutions, lack of research and studies related to connecting to the regulatory in academic libraries in Sudan, still contact the organizational non monuments in a scientific manner in many public and private sectors in Sudan institutions, the technological developments contributed to change in organizational communication patterns, effective organizational communication contributes to the development of sound decisions, regarding quality and strategic planning for the organization. Accordingly, the study recommended the following: the need for teaching organizational communication in the faculties of the administration and the media to produce cadres of scientific knowledge, the need to keep up with modem organizational communication patterns and its application in the public and private sector in Sudan institutions, the need to conduct research and studies in the colleges related to interest in contacting the organizational and stand on its challenges.
|
| 520 |
|
|
|a تكمن أهمية هذه الدراسة في معرفة أثر الاتصال التنظيمي في تطوير الجوانب الادارية بالمؤسسات والترويج للمخرجات بشكل أفضل نحو المجتمع، هدفت الدراسة إلى معرفة مفهوم الاتصال التنظيمي وتحدياته بمؤسسات القطاع العام والخاص بالسودان، الوصول إلى نتائج علمية تسهم في إيجاد أساليب اتصالية فعالة لتطوير أنماط الاتصال القائم بمؤسسات القطاع العام بالسودان. أستخدم المنهج الوصفي التحليلي في جمع البيانات حول الظاهرة موضوع الدراسة واعتمدت على الملاحظة والمقابلة والكتب والانترنت كأدوات لجمع المعلومات. توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: هنالك ضرورة لاستخدام الاتصال التنظيمي في مؤسسات القطاع العام بالسودان، قلة البحوث والدراسات المتعلقة بالاتصال التنظيمي في المكتبات الأكاديمية بالسودان، لا يزال الاتصال التنظيمي غير واضح المعالم بصورة علمية في كثير من مؤسسات القطاع العام والخاص بالسودان، أسهمت التطورات التكنولوجية الحديثة في تغيير أنماط الاتصال التنظيمي، الاتصال التنظيمي الفعال يسهم في وضع القرارات السليمة المتعلقة بالجودة والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسة. وبناء على ذلك أوصت الدراسة بالآتي: ضرورة تدريس الاتصال التنظيمي في كليات الإدارة والإعلام لتخريج كوادر على معرفة علمية، ضرورة مواكبة أنماط الاتصال التنظيمي الحديثة وتطبيقه في مؤسسات القطاع العام والخاص بالسودان، ضرورة توجيه البحوث والدراسات في الكليات ذات الصلة نحو الاهتمام بالاتصال التنظيمي والوقوف على تحدياته.
|
| 653 |
|
|
|a وسائل الإتصالات
|a الإتصال التنظيمي
|a القطاع العام
|a القطاع الخاص
|a السودان
|a المجتمع السوداني
|a الجوانب الإدارية
|a مستخلصات الأبحاث
|
| 700 |
|
|
|9 421507
|a الخليفة، عازة سر الختم
|e م. مشارك
|
| 700 |
|
|
|9 421509
|a الخليفة، سارة سر الختم
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 004
|e West Kurdofan University Journal Of Sciences - Humanities
|l 010
|m ع10
|o 1650
|s مجلة جامعة غرب كردفان للعلوم والإنسانيات
|v 000
|x 1858-6554
|
| 856 |
|
|
|u 1650-000-010-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 792948
|d 792948
|
