المؤلف الرئيسي: | علي، صديق الدومة ادم (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | أبو زيد، عثمان حيدر (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2013
|
موقع: | أم درمان |
التاريخ الهجري: | 1434 |
الصفحات: | 1 - 352 |
رقم MD: | 793536 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
الدولة: | السودان |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تناولت هذه الدراسة أهمية الجانب الذي نبحث فيه موضوعنا جرائم التأثير على سير العدالة وإساءة الموظف وفقاً للقانون الجنائي عند مباشرته إجراءات قضائية وفقاً للقانون الجنائي السوداني لسنة 1991م . وتمثلت فرضيات البحث في : 1/ هل هنالك مصطلح للقانون والعدالة . 2/ هل هنا هنالك تأثير على سير العدالة وإساءة الموظف. 3/ هل تشكل جرائم الفساد عائقاً لسير العدالة . واتبع الباحث في هذا البحث المنهج الاستنباطي والاستقرائي والمقارنة ، وعلى ضوء ذلك توصلت إلى النتائج أهمها: 1- أن جريمة الرشوة من الجرائم التي تعيق سير العدالة . 2- عدم تشديد العقوبات التبعية كتطبيق الجلد والتشهير . 3- انضمام السودان لاتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الجريمة المنظمة. 4- ندرة الباحثين في هذا المجال ماعدا ماجستير جامعة الأزهر. على ضوء هذه النتائج يقدم الباحث بالتوصيات الآتية : 1- مراجعة التشريعات والقوانين . 2- إصدار تشريعات أكثر فعالية لمكافحة جرائم التأثير على سير العدالة وإساءة الموظف. 3- استخدام وسائل الإعلام المرئية والمسموعة في تنفيذ العقوبات . 4- السرية التامة في مرحلة التحري . 5- الاهتمام بالبحوث والرسائل والتدريب. 6- تكثيف العمل الدعوي والتربوي . |
---|