ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







فاعلية الاتصال التنظيمي في تحقيق اهداف المؤسسات الحكومية بالسودان: دراسة مقارنة على ديوان الزكاة بولايتي القضارف والنيل الأبيض للفترة من 1 / 1 / 2009م - 31 / 12 / 2011م

المؤلف الرئيسي: إدريس، نصر الدين آدم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محمد زين، منصور عثمان (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2013
موقع: أم درمان
الصفحات: 1 - 231
رقم MD: 793882
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية: كلية الإعلام
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

132

حفظ في:
المستخلص: تناولت الدراسة فاعلية الإتصال التنظيمي في تحقيق أهداف المؤسسات الحكومية بالتطبيق على ديوان الزكاة بولايتي القضارف والنيل الأبيض في الفترة من 1/1/2009م حتى 31/12/2011م. الأهداف التي سعت الدراسة لتحقيقها: 1/ قياس مدى أهمية الإتصال التنظيمي في تحقيق أهداف المؤسسات الحكومية. 2/ التعرف على الفوائد الإجتماعية والإقتصادية للإتصال التنظيمي. 3/ الكشف عن دور الإتصال التنظيمي في إنجاح خطط وبرامج المؤسسات الحكومية. إستخدم الباحث المنهج الوصفي ، التاريخي ، المسحي ، المقارن والتحليلي الإحصائي. واشتملت الدراسة على خمس فصول إختص الفصل الأول منها بالإطار المنهجي ، وتناول الفصل الثاني: الإتصال التنظيمي مفهومه وأنواعه ومكوناته ووسائله ووظائفه ، وتخطيط برامج وجاء الفصل الثاني بعنوان الإتصال التنظيمي في المؤسسات الحكومية ومعوقاته ، وخصص الفصل الرابع لمجتمعي الدراسة وتناول الأهداف العامة للمؤسسات الحكومية بالسودان وشرح هايكل الإتصال التنظيمي بمجتمعي الدراسة والفصل الخامس الدراسة التطبيقية وتوصل الباحث إلى عدة نتائج أهمها: 1/ أهم أهداف الإتصال التنظيمي بالمؤسسات الحكومية تزويد العاملين بالقرارات والمعلومات الحديثة. 2/ يعتبر الهاتف والمؤتمرات والإنترنت من أهم وسائل الإتصال التنظيمي المستخدمة بفاعلية لدى المؤسسات الحكومية قطاع الدراسة. 3/ وجود ضعف في تنفيذ الهيكل الوظيفي لديوان الزكاة بمجتمعي الدراسة وهو بذلك لا يحقق النتائج المطلوبة. 4/ عدم قدرة الإدارة على تلبية إحتياجات العاملين المعلوماتية في الوقت المناسب.

عناصر مشابهة