المؤلف الرئيسي: | مصطفى، محمد ىدم إبراهيم (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | حسن، عبدالماجد عبدالله (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2013
|
موقع: | أم درمان |
التاريخ الهجري: | 1434 |
الصفحات: | 1 - 233 |
رقم MD: | 794219 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
الكلية: | كلية العلوم الإدارية |
الدولة: | السودان |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
يهدف هذا البحث الى دراسة الإتجاهات الحديثة فى المراجعة ودورها فى الحد من الفساد فى الوحدات الحكومية فى السودان .وتتركز مشكلة البحث فى أن الفساد أصبح ظاهرة وصور وأشكال عديدة ، وتكمن المشكلة فى كبر حجم المنشآت وتعدد إداراتها وأقسامها ، ومما يتم فيها من أعمال معقدة . وأن الفساد أصبح له طرق وأساليب حديثة ومتطورة . يهدف هذا البحث بصفة أساسية الى تحليل ماهية الإتجاهات الحديثة فى المراجعة وتحديد طرق الحد من الفساد والبحث عن الصعوبات التى تحول دون الحد من الفساد . تم صياغة البحث فى الفرضيات الآتية:- 1-الإجراءات المالية والإدارية التى تتبع تستند الى أسس موضوعية . 2-إستخدام النظم الحديثة فى الرقابة يوفر الوقت ويمتاز بالسرعة . 3-المراجع يتبع الأساليب الحديثة فى المراجعة ويطبق نظام المراجعة الإدارية . 4-نظم الرقابة مصممة بشكل يؤدى الى فحص رقابة فاعلة تحد من الفساد الإدارى والمالى . ولإختبار فرضيات البحث إتبع الباحث المنهج التاريخى لإستعراض الدراسات السابقة والمنهج التحليلى الوصفى بإستخدام العينة العشوائية لمعرفة دور الإتجاهات الحديثة فى المراجعة فى الحد من الفساد فى الوحدات الحكومية فى السودان وتم إستخدام المنهج الإستقرائى لإختبار مدى صحة الفرضيات . ث توصلت الدراسة الى نتائج أهمها : -عدم وجود تفعيل للإتجاهات الحديثة فى المراجعة . -عدم وجود رقابة حديثة مواكبة للتطور التكنولجى . -عدم إلتزام بعض الإدارات العليا باللوائح والقوانين . -عدم إلمام بعض الإدارات بأغلبية اللوائح والقوانين التى تنظم وتضبط العمل المالى والإدارى . -عدم تطبيق وإستخدام المراجعة الإلكترونية من قبل أغلبية المراجعين . -عدم تفعيل المراجعة الإدارية والمراجعة المبنية على المخاطر . أوصت الدراسة بعدة توصيات أهمها: -تطوير النطم الحديثة وإستخدامها وتفعيلها بالوحدات الحكومية فى السودان . -الإهتمام بالموارد البشرية وتأهيلها وتدريبها وخلق الرضا الوظيفى . -تطوير نظام حسابات الحكومة فى السودان ليواكب التطورات الحديثة التى تتطور بسرعة . - الإهتمام بالوقت وإدارة الوقت . كما أوصت الدراسة بإستقلالية المراجعة الداخلية ، وأوصت بتربية النشء تربية دينية صحيحة وغرس الروح الوطنية . |
---|