| المستخلص: |
يعتبر الاعتماد من الأدوات الأساسية لتحسين الجودة والأداء في المستشفيات، وبناء على ذلك هدفت الدراسة الحالية إلى فحص أثر تطبيق معايير الاعتماد (معايير مجلس اعتماد المؤسسات الصحية) والتي تمثلت بمعايير القيادة والعناية بالمريض والسلامة وإدارة المعلومات والخدمات الفندقية والموارد البشرية والخدمات التشخيصية والمسئولية الاجتماعية والتحسين المستمر في أداء المستشفيات الخاصة الأردنية من حيث نتائجها (معايير جائزة مالكوم بالدريج لقياس الأداء)، والتي تمثلت بالنتائج الصحية ونتائج المرضى والمالية والعاملين والكفاءة التشغيلية والاجتماعية، ومن وجهة نظر الأطباء والممرضين وخلال الأعوام (2010-2011). يمكن اعتبار هذه الدراسة دراسة وصفية وتحليلية، جمعت بياناتها بواسطة استبانة اشتملت على (77) سؤالا، وتم توزيعها على عينة عشوائية من (286) موظفا تمثل (17%) من مجتمع الدراسة، واسترد منها (204) استبانات، بنسبة استجابة بلغت (71%). وعولجت إحصائيا بواسطة استخدام الإصدار الخامس عشر من برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS, Ver.15). واعتمدت على الإحصاء الوصفي لفحص متغيرات الدراسة، واختبارات تحليل الانحدار لتحليل ومعالجة البيانات والمعلومات. توصلت الدراسة إلى أن المستشفيات الأردنية الخاصة تطبق معايير الاعتماد بمستويات إيجابية متفاوتة، فقد كان أعلى مستوي تطبيق لمعايير الخدمات التشخيصية والمعلومات والعناية بالمريض، وأخيرا معايير الموارد البشرية، ويمثل هذا المتغير الأقل من حيث مستويات التطبيق. وأيضا أظهرت الدراسة وجود أثر ذي دلالة إحصائية لتطبيق معايير الاعتماد في مستويات أداء المستشفيات. قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات إلى المستشفيات الخاصة الأردنية في مجالات ضرورة وأهمية الالتزام بتطبيق جميع معايير الاعتماد وتشجيع المستشفيات الأخرى على تطبيق معايير الاعتماد، والتخلص من أخطاء عملية مسح وتقييم مستويات تطبيق معايير الاعتماد، وذلك بهدف تحسين الأداء في المستشفيات الأردنية.
Hospital accreditation is considered by many as an important quality and business performance improvement tool. Accordingly, the present study aimed to investigate the impact of the application of accreditation standards in hospital performance in Jordanian private hospitals, from the perspective of doctors and nurses, during the years (2010-2011). The independent variables (Health Care Accreditation Council Standards) include: leadership, patient care, clinical safety, management of information, housekeeping, human resources, diagnostic services, social responsibility and continuous improvement. Dependent variables (Malcolm Baldrige National Quality Award Standards) include: Health, patient and staff outcomes, financial results, efficiency, and social results. A questionnaire of (77) questions is designed to collect the data, and administered among (286) personnel (17%) of the informants. Only (204), (71%) forms are received, and were processed statistically by using (SPSS, Ver. 15). Descriptive statistics were utilized to investigate the study variables and multiple regression analysis was utilized to analysis data and information. The findings revealed that the Jordanian private hospitals interested the accreditation standards, and these hospitals apply most of these standards in different positive levels. The study also revealed that there is a direct positive impact of the application of accreditation standards on the performance of hospitals. The study concludes with recommendations to Jordanian private hospitals in the areas of the importance of the application of the accreditation standards, encourage other hospitals to implement accreditation standards, and ensure the proper application of the accreditation standards in order to get rid of the assessment negative aspects and improve the hospital performance in private hospitals in Jordan.
|
