| LEADER |
02491nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0171818 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 424262
|a عبدالغني، رمزي جهاد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الإسلام وحق المرأة في العمل
|
| 260 |
|
|
|b وزارة الأوقاف والشئون والمقدسات الإسلامية
|c 2016
|g تموز
|m 1437
|
| 300 |
|
|
|a 122 - 132
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف المقال إلى الكشف عن الإسلام وحق المرأة في العمل. اشتمل المقال على ثلاثة محاور جوهرية. المحور الأول تناول أدلة جواز عمل المرأة خارج بيتها، ومنها أن ذمة المرأة المالية منفصلة، وعليه فإن العقود التي تبرمها وتصرفاتها التجارية صحيحة منعقدة، لا تتوقف على أحد من ولى أو زوج وهذه التصرفات نوع من العمل الجائز للمرأة. والمحور الثاني كشف عن بيان الحكم الشرعي لعمل المرأة، من خلال أعمال تمس فيها الحاجة إلى المرأة خاصة، وأعمال يقوم بها الرجال ولا تتوق الحاجة فيها النساء. وتتبع في المحور الثالث شروط عمل المرأة خارج بيتها، وهي أن تكون بحاجة إلى العمل لإعالة نفسها أو أولادها، وأن لا يكون عملها معطلاً لوظيفتها الأساسية في الحياة، أيضاً أن تلتزم بالحشمة واللباس الشرعي، وأن لا يخرج العمل الذي تقوم به على العرف، سلامة العمل الذى تقوم به من الاختلاط والخلوة بالأجنبي. واختتم المقال بتوضيح بعض أخطار خروج المرأة للعمل، تضمنت افساد تربية النشء في صحته وعقله وخلقه، والأخطار الاجتماعية والاخطار الاقتصادية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الإسلام
|a حقوق المرأة
|a المرأة العاملة
|
| 773 |
|
|
|4 الدراسات الإسلامية
|6 Islamic Studies
|c 011
|e Hade Al-Islam
|l 002
|m مج60, ع2
|o 0631
|s هدي الإسلام
|v 060
|
| 856 |
|
|
|u 0631-060-002-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 797476
|d 797476
|
