ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > تجارب ودروس مستفادة لمعالجة أو...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

تجارب ودروس مستفادة لمعالجة أوضاع العاملين عند خصخصة المنظمات الليبية

المصدر: مجلة تفكر
الناشر: جامعة بنغازي
المؤلف الرئيسي: الدليمي، علي موسى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الزائدي، سالمة عمر (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: لا
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 42 - 53
DOI: 10.37376/1664-000-001-006
رقم MD: 799806
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
ليبيا | السياسة الاقتصادية | الخصخصة | القوى العاملة | الاقتصاد العالمي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

20

حفظ في:
المستخلص: استعرضت الورقة تجارب ودروس مستفادة لمعالجة أوضاع العاملين عند خصخصة المنظمات الليبية. وذلك من خلال التطرق إلى أهم الأطراف المتأثرة ببرامج الخصخصة، وترصد أبرز المخاوف والشكوك التي قد تنتاب العاملين جرّاء هذه البرامج، بالإضافة إلى قراءة معمقة لتوضيح بعض الجوانب التي من الممكن أن تُسهم في تبديد أو التقليل من تلك المخاوف والشكوك، ثم تسليط الضوء على بعض التجارب الدولية مع الخصخصة والكيفية التي عوملت بها تلك القضايا، واستخلاص بعض الدروس المستفادة في هذا المضمار. كما ذكرت الورقة بعض التجارب من اقتصادات مختلفة لأغراض التنوع، ولتعزيز تبيان أهمية أن يؤخذ في الحسبان عند تطبيق برنامج الخصخصة التعرف على مضامين ماهية المعالجات المتبناة لأوضاع العاملين ضمن هذا البرنامج، وذلك بالتركيز على الجوانب التي استعانت بها تلك الدول في إدارة القضايا والمشاكل المتعلقة بالعمالة والمصاحبة لعملية الخصخصة، وتأثير ذلك على نجاح أو فشل البرنامج. وقد خلصت الورقة إلى عدم اللجوء إلى فصل العمال أو ممارسة ضغوط لإجبارهم على ترك العمل، وإلزام الملاك الجدد في بعض الأحيان بدفع الأجور والمرتبات التي كان يحصل عليها العاملون في ظل الملكية العامة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021"

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.