| LEADER |
04681nam a22002777a 4500 |
| 001 |
0174930 |
| 024 |
|
|
|3 10.37167/1677-000-007-016
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بودرمين، عبدالفتاح
|g Boudermin, Abdulfattah
|e مؤلف
|9 425300
|
| 242 |
|
|
|a Polarization of Individuals to Islamic Groups: A Perspective of Systematic Multiplicity
|
| 245 |
|
|
|a إستقطاب الأفراد للجماعات الإسلامية: منظور التعدد المنهجي
|
| 260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور الجلفة
|c 2017
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 179 - 193
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|f In this article, we address the phenomenon of polarizing individuals to Islamic groups, and we turn to polarization as a concept of human resources... Then we address the concept of groups in sociological thought, as well as the types of groups of reference, secondary, containment group... without losing sight of the importance of belonging to groups. In the course of this article, we present the problem of polarization among the Muslim Brotherhood and its types in the classical proposition - the vision of Fathi Yakan - the external polarization of those who are outside the organization, and the internal polarization of those who have entered the Muslim Brotherhood in Algeria. Both types have one concept, which is the attraction of the organization.\nIn the contemporary introduction of polarization philosophy from the perspective of the Brotherhood, we are exposed to polarization from the point of view of Muhammad Ahmad al-Rashed by ten rules through which the individual belonging to the group can attract and polarize new members to the organization. As a framework for this article, we relied on the systematic multiplication of macros to sociological macros or their combination as a mixed vision in which there are multiple visions to see the subject from many angles of how many sociological approaches: the action of Viber... Thematic Perspective...\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
|
| 520 |
|
|
|a نعالج في هذا المقال ظاهرة استقطاب الأفراد للجماعات الإسلامية معرجين على الاستقطاب كمفهوم قار من مفاهيم الموارد البشرية .... ثم نتطرق إلى مفهوم الجماعات في الفكر السوسيولوجي، وكذا أنواع الجماعات من مرجعية، ثانوية، جماعة الاحتواء ... دون أن نغفل أهمية الانتماء إلى الجماعات. في ثنايا هذا المقال نعرض لإشكالية الاستقطاب لدى الإخوان المسلمين وأنواعه في الطرح الكلاسيكي -رؤية فتحي يكن -الاستقطاب الخارجي لمن هم خارج التنظيم، والاستقطاب الداخلي لمن دخلوا في التنظيم الإخواني في الجزائر، ولكلى النوعين مفهوم واحد هو الجذب للتنظيم ...\nفي الطرح المعاصر لفلسفة الاستقطاب من منظور الإخوان نعرض للاستقطاب من وجهة-محمد أحمد الراشد-بعشرة قواعد يستطيع من خلالها الفرد المنتمي إلى الجماعة أن يجذب ويستقطب إلى حضيرة التنظيم أفرادا جددا لها... وكإطار لهذا المقال اعتمدنا على التعدد المنهجي من الماكرو إل الماكرو سوسيولوجي أو الجمع بينهما كرؤية مختلطة تعدد فيها الرؤى لرؤية الموضوع من زوايا عدة بكم من مقاربة سوسيولوجية: الفعل لدى فيبر ... المنظور النسقي ...
|
| 653 |
|
|
|a التنظيمات الإسلامية
|a الجماعات الإسلامية
|a التشريع الإسلامي
|a التعدد المنهجي
|a الإستقطاب
|
| 692 |
|
|
|a الإستقطاب
|a الجماعه المرجعيه
|a جماعه الاحتواء
|a الاستيعاب
|a التجميع
|a التعدد المنهجى
|a ذخيره المعرفه
|a منظومه القيم والمعايير
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 016
|e Journal of Afak for Sciences
|f āfāq li-l-ՙulūm
|l 007
|m ع7
|o 1677
|s مجلة آفاق للعلوم
|v 000
|x 2507-7228
|
| 856 |
|
|
|u 1677-000-007-016.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 800345
|d 800345
|
