ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر سياسة الدمج على أداء القطاع المصرفى فى السودان: دراسة حالة مصرف المزارع التجارى 1996 - 2010

المصدر: المجلة العلمية
الناشر: جامعة الزعيم الأزهري
المؤلف الرئيسي: الطاهر، حسن كمال (مؤلف)
مؤلفين آخرين: خضر، علوية إبراهيم أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع16
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2015
التاريخ الهجري: 1437
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 81 - 98
ISSN: 1858-5035
رقم MD: 805071
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
المستخلص: تناولت الدراسة تأثير الدمج المصرفي على أداء المصارف في السودان بالتركيز على مصرف المزارع التجاري، للفترة من 1996-2010 م تمثلت مشكلة الدراسة في تدني معدلات مؤشرات الربحية مثل معدل العائد على حقوق الملكية والودائع والأصول والأموال المتاحة للتوظيف وتأثير ذلك على تدني نسبة الكفاءة التشغيلية للمصرف، نبعت أهمية الدراسة من أن سياسة الإصلاح المصرفي من منظور الدمج والتغيرات التي طرأت على قوائم البنك قبل وبعد الدمج أصبحت ذات أثر واضح في كيان المصرف. توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها أن ارتفاع معدل العائد على حقوق الملكية في السنوات التي تلت الدمج مما يدل على كفاءة البنك التشغيلية في تحقيق العائد المطلوب، معدل العائد على الأصول قبل الدمج أفضل من أجمالي أصول البنك بعد الدمج مما يعني عدم كفاءة البنك في استغلاله الاستغلال الأمثل للأصول بعد الدمج. خلصت الدراسة إلى عدد من التوصيات أهمها استثمار رؤوس أموال البنك في المشروعات المدرة للإرباح لتحقيق العائد المنشود، ضرورة زيادة كفاءة تشغيل الأصول لتحقيق العائد المطلوب.

The objective is to study the relation between the policies of promotion and the level of performance of the teaching staff of AlZaiem AlAzharie University, two assumptions were assigned and study were aiming to prove them , 50 individual participated in the study as a random sample from Faculty of Education, the researcher designed a questionnaire to collect initial data then analyzed with many statistical standards by the program (SPSS). Results of the study revealed that there is no statistically significant relationship between policies and regulations of the promotion and performance of a faculty member at the Al Zaiem Al Azhari University and study concluded with the most important recommendations

ISSN: 1858-5035