ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير بعض المتغيرات الشخصية وا...>الوصف

تأثير بعض المتغيرات الشخصية والتنظيمية في عملية صنع القرار الأخلاقي : دراسة ميدانية للمحاسبين العاملين بديوان المحاسبة في ليبيا

العنوان بلغة أخرى: The Impact Of Some Individual And Organizational Variables On The Ethical Decision-Making Process: An Empirical Study Of The Audit Bureau's Accountants In Libya
المصدر: الإدارة العامة
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: العبيدي، أحمد يوسف شعيب (مؤلف)
المجلد/العدد: س57, ع1
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2016
التاريخ الهجري: 1438
الشهر: اكتوبر
الصفحات: 35 - 86
DOI: 10.36715/0328-057-001-002
ISSN: 0256-9035
رقم MD: 806745
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيم الاخلاقية | ديوان المحاسبة | المعاملات المالية | ليبيا
كلمات المؤلف المفتاحية:
نموذج Rest | ديوان المحاسبة الليبي | عملية صنع القرار الأخلاقي | المناخ الأخلاقي | Rest’s model | Libyan Audit Bureau | Ethical decision-making | ethical climate
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

20

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد تأثير بعض المتغيرات الشخصية والتغيرات التنظيمية على عملية صنع القرار الأخلاقي لمحاسبي ديوان المحاسبة الليبي. ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمت قائمة الاستبانة التي تضمنت ثلاث حالات عملية مختلفة لجمع البيانات من المشاركين بالدراسة، ولتحليل البيانات المجمعة تم استخدام بعض الاختبارات الإحصائية المتقدمة مثل اختبار t للفرق بين متوسط عينتين، وتحليل التباين الأحادي (One-Way ANOVA)، وتحليل الانحدار المتعدد. بينت نتائج الدراسة عدم وجود تأثيرات قوية ذات دلالة معنوية للمتغيرات الشخصية (العمر، النوع)، وكذلك دليل قواعد السلوك الأخلاقي بمراحل عملية صنع القرار الأخلاقي لمحاسبي الديوان الليبي، في حين أشارت النتائج إلى وجود تأثيرات قوية ذات دلاله معنوية لبعض أنواع المناخ الأخلاقي على بعض مراحل القرار الأخلاقي، كما قدمت الدراسة دعما قوياً ذا دلالة معنوية لنموذج Rest بالبيئة الليبية.

The aim of this study is to identify the impact of some individual and organizational variables on the ethical decision-making process of the Audit Bureau’s accountants in Libya. To achieve this aim, a questionnaire including three different scenarios was applied to gather data from participants. To analyse the collected data, some advanced statistical techniques such as Independent Samples t-test, One-Way ANOVA, and Hierarchical Multiple Regression were used. The study results indicated that individual variables (e.g., age and gender) and code of ethics had no significant impact on the ethical decisionmaking stages of the Libyan Audit Bureau’s accountants, while some of the ethical climate types had a significant impact on some of the ethical decision-making stages. The study results also provided a significant support for Rest’s Model in the Libyan context.
ISSN: 0256-9035

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.