| LEADER |
05459nam a22003377a 4500 |
| 001 |
0323344 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 429119
|a عمر، محمد عبدالرحيم عبدالله
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تطوير نماذج القياس والإفصاح المحاسبي لرأس المال الفكري لزيادة جودة التقارير المالية :
|b دراسة ميدانية على وزارة الداخلية السودانية
|
| 260 |
|
|
|a أم درمان
|c 2016
|m 1437
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 300
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة أم درمان الاسلامية
|f معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي
|g السودان
|o 2342
|
| 520 |
|
|
|a تناولت هذه الدراسة تطوير نماذج القياس والإفصاح المحاسبي لرأس المال الفكري لزيادة جودة التقارير المالية بالتطبيق على وزارة الداخلية السودانية. وتتمثل مشكلة البحث في أن معظم نماذج القياس والإفصاح عن رأس المال الفكري تم تطبيقها في منظمات الأعمال الهادفة للربح ولم يتم تطبيق هذه النماذج في القطاع الحكومي وأن هذه النماذج هل تلائم احتياجات القطاع الحكومي وهل هنالك مؤشرات كمية أو وصفية لرأس المال الفكري في القطاع الحكومي. وكذلك ماهي إمكانية تطوير النماذج الحالية للقياس والإفصاح عن رأس المال الفكري. وتمثلت أهداف الدراسة في تحديد الإطار النظري لرأس المال الفكري. وربط التطورات الحديثة في القياس والإفصاح عن رأس المال الفكري بالتطورات الحديثة في الفكر المحاسبي التطبيقي وكذلك القيام بدراسة تطبيقية على وزارة الداخلية السودانية للوقوف على مدى اهتمامها بالقياس والإفصاح عن رأس المال الفكري. وتتمثل فرضيات الدراسة في: هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين قياس رأس المال البشرى والهيكلي وجودة التقارير المالية بوزارة الداخلية السودانية. وفي سبيل ذلك خرجت الدراسة بعدد من النتائج من أهمها: أن نماذج القياس قد أوجدت تصنيفات متعددة لرأس المال الفكري تتمثل في إدارة الموارد وإدارة عملية الإنتاج وتعظيم القيمة لأصحاب المصالح وتوصلت الدراسة كذلك إلى أن معظم النماذج قد اعتمدت على الجوانب الوصفية بالرغم من تطور نماذج القياس المحاسبي لرأس المال الفكري التي اهتمت بتقييم وإدارة رأس المال الفكري. وقد اتفقت معظم نماذج القياس لرأس المال الفكري على ضرورة التكامل بين المقاييس المالية وغير المالية كما أن التقارير الشهرية بوزارة الداخلية السودانية تشتمل على بيانات رأس المال البشري ومن النتائج التي توصلت إليها الدراسة أيضا أن القياس والإفصاح عن رأس المال كقيمة مدرجة بالقوائم يزيد من جودتها. وفي ضوء تلك النتائج خرجت الدراسة بعدد من التوصيات نورد منها: ضرورة التركيز على مؤشرات القياس لأنواع وتصنيفات رأس المال الفكري بكل أنواعه دون الاهتمام بنوع واحد، وإيجاد مؤشرات كمية أو مقارنة تزيد من فعالية عملية القياس. وتشجيع ثقافة الابتكار وسط العاملين من قبل الإدارة العليا والاهتمام بموضوع الجودة في الأداء والسعي نحو خلق مؤشرات تقيس درجة رضا العملاء. وكذلك السعي على أن تشتمل التقارير الشهرية بوزارة الداخلية على بيانات رأس المال البشري.
|
| 653 |
|
|
|a الإفصاح المحاسبي
|a التقارير المالية
|a رأس المال
|a النظم المحاسبية
|a وزارة الداخلية
|a السودان
|
| 700 |
|
|
|a أحمد، عبدالماجد عبدالله حسن
|e مشرف
|9 69282
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2342-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2342-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2342-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2342-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2342-0.pdf
|y الفصل التمهيدي
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2342-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2342-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2342-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2342-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2342-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2342-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2342-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 807070
|d 807070
|
