| LEADER |
03802nam a22002297a 4500 |
| 001 |
0329458 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|a محمد، أحمد آدم أحمد
|g Mohamed, Ahmed Adam Ahmed
|e مؤلف
|9 306914
|
| 245 |
|
|
|a واقع تطبيق الإدارة الحديثة باللجنة الأولمبية السودانية من وجهة نظر الإداريين العاملين باللجنة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا - عمادة البحث العلمى
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 116 - 129
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed to identify the status of the application of modern management Olympic Committee Sudanese from the standpoint of the administrative committee personnel, The researchers used the descriptive analytical method, the study sample consisted of (30) members of the administrative personnel at the Sudanese Olympic committee, A questionnaire was used as a tool to collect data , the statistical packages (SPSS) was used for data processing. The most important results are following: The status of the application of modern management in Sudanese Olympic Committee was weak for the following reasons: There is no organization group work in Sudanese Olympic Committee. No relations with sports and government organizations. - Sudanese Olympic Committee does not have the management capacity and the mental and intellectual skills. Sports clubs and associations and institutions are not agree with the Sudanese Olympic Committee in treatment
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع تطبيق الإدارة الحديثة باللجنة الأولمبية السودانية من وجهة نظر الإداريين العاملين باللجنة، استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي لهذه الدراسة وتكونت عينة الدراسة من (30) فردا من الإداريين العاملين باللجنة الأولمبية السودانية، كما استخدما الاستبانة كآداة لجمع المعلومات، وكذلك استخدما برنامج الحزم الإحصائية SPSS لمعالجة البيانات، وتوصلت الدراسة إلى أهم النتائج التالية: جاءت استجابات عينة الدراسة بدرجة ضعيفة نحو واقع تطبيق الإدارة الحديثة باللجنة الاولمبية السودانية وبنسبة (73.3%) ويتضح ذلك من خلال الآتي: ليس هناك ترتيب وتنظيم للعمل والنشاط الجماعي باللجنة. العلاقات المتوازنة والتعاون التام مع المنظمات الرياضية والحكومية الشبيهة غير موجودة. لا تتمتع إدارة اللجنة الأولمبية السودانية بالقدرات والمهارات الذهنية والفكرية الضرورية للأداء الإداري. الرضا من المتعاملين مع إدارة اللجنة الأولمبية السودانية من أتحادات وأندية ومؤسسات رياضية محدود جدا.
|
| 653 |
|
|
|a المرونة التنظمية
|a الأولمبياد
|a المدير الاستراتيجي
|a الثورة المعرفية
|a الاساليب الإدارية
|a الإدارة الرياضية
|
| 700 |
|
|
|9 409491
|a عبدالحليم، مجدي عبدالحليم
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 008
|e Journal of Educational Sciences
|l 001
|m مج17, ع1
|o 1526
|s مجلة العلوم التربوية
|v 017
|x 1858-697X
|
| 856 |
|
|
|u 1526-017-001-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 808254
|d 808254
|
