LEADER |
03212nam a22002297a 4500 |
001 |
1568118 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الإمارات
|
100 |
|
|
|9 430779
|a ليندغرين، ماتس
|e مؤلف
|
110 |
|
|
|9 4322
|a هيئة التحرير
|e عارض
|g Editorial Board
|
245 |
|
|
|a إدارة القرن الواحد والعشرين:
|b القيادة والابتكار في اقتصاد الفكر
|
260 |
|
|
|b مركز الإمارات للدراسات والبحوث الاستراتيجية
|c 2017
|g يناير
|
300 |
|
|
|a 162 - 163
|
336 |
|
|
|a عروض كتب
|b Book Review
|
520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى التعرف على إدارة القرن الواحد والعشرين "القيادة والابتكار في اقتصاد الفكر". وذكرت أن عدد كبير من منظمات الأعمال اليوم يواجه تحديات متعددة خاصة في مجال الإدارة والابتكار، وبرغم الجهود الكبيرة التي تبذل من أجل تطوير هذه المنظمات، فإن القليل منها ما يخصص لتحقيق الإدارة الفاعلة في المستقبل. وأوضحت الدراسة أن الأعمال في المنظمات في بداية القرن الحادي والعشرين وما تتضمنه من ناحية المعلومات تركز على الأنماط بدلا من الأرقام، وعلى الشبكات ومزيد من العلاقات والأسواق الكبرى والمنافسة بدلا من الأعمال الفردية. وأكدت الدراسة على ضرورة البحث عن المعلومات وتطويرها واستخدام البيانات والمعلومات الحديثة ذات الصلة القوية ومعالجتها بالطرق الإحصائية المناسبة وتفسيرها، وان تكون تلك المعلومات هي الموجهة لعملية صنع القرار في تلك المنظمات. كما ذكرت الدراسة أنه يمكن الانطلاق نحو المستقبل من خلال التخلص من المشكلات الكبيرة. وختاما أكدت الدراسة على أن الهيكل والوحدات في تلك المنظمات أساس الابتكار في حين يعد بناء رأس مال المستقبل بمنزلة هيكل الفكر الذي ينبغي أن يحسن إدارته وقيادته لبناء منظمات فاعلة مستقبلية عالية الإنتاجية ومتناغمة، ومن ثم ابتكار منظمات القرن الحادي والعشرين وقيادتها في ظل اقتصادي الفكر الحديث. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
653 |
|
|
|a التطوير الإداري
|a الاتجاهات الإدارية
|a التنظيم الإداري
|a المؤسسات الإدارية
|
700 |
|
|
|9 272805
|a عجينة، هبة نبيل
|e مترجم
|
773 |
|
|
|4 العلوم السياسية
|6 Political Science
|c 012
|f Ruʾá istrātīğiyyaẗ
|l 013
|m مج4, ع13
|o 1209
|s رؤى استراتيجية
|t Strategic insights
|v 004
|x 2305-9303
|
856 |
|
|
|u 1209-004-013-012.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 809026
|d 809026
|