| LEADER |
03931nam a22003017a 4500 |
| 001 |
1568364 |
| 024 |
|
|
|3 10.35157/0578-000-022-015
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 285830
|a غريب، منية
|g Gherib, Monia
|q Gharib, Muniah
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a Presenting Working Relationships in The Developed and Developing World with A Focus on The Algerian Experience
|
| 245 |
|
|
|a حاضر علاقات العمل فى العالمين المتقدم والنامى مع التركيز على التجربة الجزائرية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الجلفة
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 234 - 241
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|d Nous voulons à travers cet article discuter du vécu des relations du travail. Le vécu des relations du travail dans le tiers monde, et l’expérience algérienne en particulier. A cet effet, nous pouvons dire que l’évolution des relations du travail et à travers celles –ci la législation du travail se sont liées historiquement au niveau du développement de la société : économiquement, socialement, culturellement. Partant de cette idée, nous pourrions distinguer trois groupes de pays, de sociétés, sur la base du développement des relations du travail. le premier groupe, sont les pays fortement industrialisés. Le deuxième groupe, sont les paysde l’Europe de l’Est nouvellement intégrés à l’union Européenne. Le troisième groupe, sont les pays du tiers monde, dont l’Algérie.
|
| 520 |
|
|
|b We want through this article discuss the experience of work relations. The experience of work relations in the third world, and about the Algerian experience in particular. For this purpose, we can say that the evolution of work relations, and through those, labor laws are historically linked to the level of development of society: economically, socially, culturally. Starting from this idea, we can distinguish three groups of countries, societies, based on the development of work relations. The first group concerns the highly industrialized countries. The second group concerns the countries of Eastern Europe newly built to the European Union. The third group concerns the third world countries, including Algeria.
|
| 520 |
|
|
|a نسعى من وراء هذا المقال إلى الحديث عن حاضر علاقات العمل في بلدان العالم الثالث بالتركيز على واقع التجربة الجزائرية. ويمكن منذ البداية أن نشير إلى أن تطور علاقات العمل ومن خلالها تشريع العمل ارتبط تاريخيا ارتباطا وثيقا بمستوى تطور نمو المجتمع اقتصاديا واجتماعيا وثقافيا. وعلى ضوء هذا يمكننا اليوم أن نميز بين ثلاث مجموعات من الدول على أساس تطور علاقات العمل: المجموعة الأولى وهي المجتمعات الصناعية المتطورة. المجموعة الثانية وهي بلدان المعسكر الاشتراكي المندمجة حديثا في الاتحاد الأوروبي. المجموعة الثالثة وهي بلدان العالم الثالث ومن بينها الجزائر.
|
| 653 |
|
|
|a العلاقات الدولية
|a التعاون الدولى
|a الدول المتقدمة
|a الدول النامية
|a الجزائر
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 015
|e Studies and Research
|f Dirāsāt wa abḥāṯ
|l 022
|m ع22
|o 0578
|s مجلة دراسات وأبحاث
|v 000
|x 1112-9751
|
| 856 |
|
|
|u 0578-000-022-015.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 809315
|d 809315
|
