ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مبدأ العدل والمساواة: مفهومه ومحتواه في الشرع الإسلامي

المصدر: مجلة جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية
الناشر: جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية - مركز بحوث القرآن الكريم والسنة النبوية
المؤلف الرئيسي: أحمد، أحمد الدومة رحمة (مؤلف)
المجلد/العدد: س20, ع35
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2017
التاريخ الهجري: 1438
الشهر: فبراير
الصفحات: 141 - 180
ISSN: 1858-599x
رقم MD: 809483
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

384

حفظ في:
LEADER 03474nam a22002057a 4500
001 1568579
041 |a ara 
044 |b السودان 
100 |9 67624  |a أحمد، أحمد الدومة رحمة  |q Ahmed, Ahmed Aldoumah Rahmah  |e مؤلف 
245 |a مبدأ العدل والمساواة:  |b مفهومه ومحتواه في الشرع الإسلامي 
260 |b جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية - مركز بحوث القرآن الكريم والسنة النبوية  |c 2017  |g فبراير  |m 1438 
300 |a 141 - 180 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف البحث إلى الكشف عن مبدأ العدل والمساواة مفهومه ومحتواه في الشرع الإسلامي. دار البحث حول مبحثين أساسيين. المبحث الأول تناول مفهوم مبدأ العدل والمساواة وبيان المراد منه، وقسم هذا المبحث إلى ثلاثة مطالب، وهما: المطلب الأول: معنى العدل في اللغة وفى الاصطلاح الشرعي وميزاته وأهميته، من خلال معنى العدل في اللغة وفى الاصطلاح الشرعي، وميزات العدل وأهميته في الشرع الإسلامي، والمطلب الثانى: معنى المساواة في اللغة والاصطلاح الشرعي، من خلال معنى المساواة في اللغة، ومعنى المساواة في الاصطلاح الشرعي، كذلك المطلب الثالث: العلاقة بين العدل والمساواة. ثم تتبع المبحث الثانى مظاهر المساواة بين البشر من منظور إسلامى، وقسم هذا المبحث إلى أربعة مطالب، وهما: المطلب الأول: مبدأ المساواة في القيمة الإنسانية، والمطلب الثانى: مبدأ مساواة المرأة بالرجل، والمطلب الثالث: مبدأ المساواة في الشعائر الدينية والأحكام الشرعية، والمطلب الرابع: مبدأ المساواة أمام القضاء وأحكامه وتولى الوظائف، من خلال مبدأ المساواة أمام القضاء، ومبدأ المساواة في تولى الوظائف العامة. واختتم بالإشارة إلى إن الإسلام أوجب أن يكون أساس الاختيار لتولى الوظائف العامة، الكفاءة والقدرة، وليست المصلحة الشخصية أو الواسطة والهوى، ويرى ابن تيمية أن الوالي قد يتأثر في تعيين عماله، بمودة أو قرابة أو عداوة، تؤدى إلى استبعاد الأصلح، فيكون بالتالي قد خان أمانته وخرج بالسلطة عن حدودها الشرعية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a الشريعة الإسلامية  |a مقاصد الشريعة  |a المساواة في الإسلام  |a القيم الإنسانية 
773 |4 الدراسات الإسلامية  |6 Islamic Studies  |c 005  |l 035  |m س20, ع35  |o 1374  |s مجلة جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية  |t Journal of the University of the Holy Quran and Islamic Sciences  |v 020  |x 1858-599x 
856 |u 1374-020-035-005.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 809483  |d 809483 

عناصر مشابهة