ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التعويض عن وفاة العامل بسبب العمل في قضاء محكمة التمييز القطرية

المصدر: المجلة القانونية والقضائية
الناشر: وزارة العدل - مركز الدراسات القانونية والقضائية
المؤلف الرئيسي: البراوي، حسن حسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Elbarrawy, Hassan
المجلد/العدد: س10, ع2
محكمة: نعم
الدولة: قطر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 307 - 354
رقم MD: 810172
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

111

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى الكشف عن التعويض عن وفاة العامل بسبب العمل في قضاء محكمة التمييز القطرية. اشتمل البحث على ثلاثة مباحث رئيسة. المبحث الأول تناول تحديد نطاق تطبيق نص المادة 110 عمل قطري. أما المبحث الثانى تتبع أسس تقدير التعويض طبقا ًلنص المادة 110 عمل قطري بين قواعد القانون المدني وأحكام الشريعة الإسلامية، وقسم هذا المبحث إلى مطلبين، وهما: المطلب الأول: أسس تقدير التعويض في المسؤولية المدنية بصفة عامة في القانون المدني القطري، والمطلب الثانى: أسس تقدير التعويض وفقاً لأحكام الشريعة الإسلامية الضمان (التعويض المالي) في الفقه الإسلامي. كذلك جاء في المبحث الثالث التعرف على أسس تقدير التعويض في قضاء محكمة التمييز، وقسم هذا المبحث إلى مطلبين، وهما: المطلب الأول: التعويض المنصوص عليه في المادة 110 هو تعويض قانونى، والمطلب الثانى: تقدير التعويض وفقاً للأسس التي حددها المشرع في القانون المدني. واختتم البحث بملاحظة أن هذه التشريعات وضعت أسس تقدير التعويض عن وفاة العامل بسبب العمل، ومنها: المشرع الإماراتي حدد فى قانون العمل على وجه القطع مقدار مبلغ التعويض الذي يستحقه ورثة العامل في المادة 45 من قانون العمل الإماراتي. كذلك أن المشرع السعودي حدد مبلغ التعويض في نظام العمل. وأخيرا ًالمشرع الكويتى حدد مقدار التعويض وفقاً لجدول يصدر من الوزير المختص. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018