ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > فرق العمل وبناء الصحة التنظيمي...>الوصف

فرق العمل وبناء الصحة التنظيمية للمؤسسة

العنوان المترجم: Teams of Work and Building the Organizational Health for The Institution
المصدر: مجلة كلية التربية
الناشر: جامعة بنها - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: شباح، مريم (مؤلف)
المجلد/العدد: مج28, ع109
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يناير
الصفحات: 135 - 157
ISSN: 1110-2411
رقم MD: 810210
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التنظيم الإداري | فرق العمل | الصحة التنظيمية | علم النفس الإداري
كلمات المؤلف المفتاحية:
فرق العمل | الصحة التنظيمية | بيئة العمل | الالتزام بتحقيق الأهداف | تحقيق الحاجات والرغبات | Teams Work | Labor | Organizational Health | Work Environment | Commitment to Achieve Goals | Achieve Needs and Desires
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

656

حفظ في:
المستخلص: يعتبر العمل بالفرق من أفضل الاستراتيجيات التي تنتهجها المؤسسات لتحقيق أهدافها، من خلال الاستغلال الأمثل للطاقات والكفاءات البشرية وتوفير جو عمل مناسب يلبي احتياجات الأفراد النفسية والاجتماعية وتحقيق رغباتهم الأساسية، مما يساعد على بناء صحة تنظيمية سليمة للمؤسسة، فبيئة العمل هي التي تعبر عن مستوي صحة المؤسسة التنظيمية، حيث يجب على المؤسسة توفير مناخ تنظيمي إيجابي منفتح، وتبني استراتيجية لا تجعل العاملين ملتزمين فقط بأداء واجباتهم، بل أيضا بتحقيق أهدافهم من خلال تحقيق أهداف واضحة تتبناها المنظمة، وهو ما يمكنها تحقيقه من خلال اعتماد فرق العمل التي توفر مثل هذا الجو وتفتح الباب للارتقاء الذاتي من خلال نجاح الفريق.

Team work is considered as one of the best strategies pursued by the institutions to achieve their goals; through the optimization of human capacities and competencies, and by providing a suitable working environment that meets the basic psycho social needs of' the individuals, and achieves their needs and desires, helping to build a sound organizational health of the enterprise. Work environment is what reflect the level of the organizational health of the enterprise, where this later must provide a positive, open- minded, organizational environment, and adopt a strategy; that does not make workers committed only to perform their duties, but also, to realize their goals through the achievement of clear objectives adopted by the enterprise, which can be done via the adoption of the work teams; that provides such an atmosphere, and open the door to self- raising through team's success.
ISSN: 1110-2411

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.