المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف علي دور المراجعة الداخلية في تطوير كفاءة وفعالية بيئة الرقابة في منشآت الأعمال. واستخدمت الدراسة المنهج الاستقرائي التحليلي. وتناولت الدراسة عدد من المحاور الرئيسية وهي، المحور الأول: تطور مفهوم المراجعة الداخلية. المحور الثاني: علاقة الرقابة الداخلية بالمراجعة الداخلية. المحور الثالث: بيئة الرقابة لتحديد كفاءة وفاعلية نظام الرقابة الداخلية: ومن العوامل التي تتضمنها البيئة الرقابية ما يلي: الأمانة والقيم الأخلاقية، الالتزام بالكفاءة، فلسفة الإدارة وطريقة قيامها بعملها، تنظيم وتطوير كفاءة الافراد من خلال الهيكل التنظيمي، اشتراك مجلس الإدارة ولجان المراجعة في المسئولية، السياسات والممارسات الخاصة بالمواد البشرية. المحور الرابع: دور المراجع الداخلي في قياس الكفاءة والفعالية. المحور الخامس: دور المراجعة الداخلية في ظل حوكمة الشركات. واختتمت الدراسة بالإشارة إلى أبرز النتائج التي توصلت اليها ومنها، أن للمراجع الداخلي دور مهم داخل منشآت الأعمال فهو يعمل علي تطوير كفاءة وفعالية بيئة الرقابة عن طريق تقييم خدماته التأكيدية والاستشارية وقيامه بالتحسين والتطوير لإضافة قيمة للمنشأة. ولمعايير الأداء المهني والأخلاقي دور كبير في تحسين أداء المراجع الداخلي، فقد عملت على توسيع دوره، وتحديد مهامه وصلاحياته. وضع نظام الرقابة الداخلية هو من مسئوليات الإدارة العليا وتعتمد الإدارة على المراجعين الداخلين لفحص وتقويم كفاية وفعالية أنظمة الرقابة الداخلية وتقديم التوصيات وعمليات استشارية إلى الإدارة العليا بما يجب لتطوير أنظمة الرقابة الداخلية، وذلك لموقعه المتميز في الهيكل التنظيمي ولاطلاعه الواسع على شئون واعمال الشركة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|