| المستخلص: |
يهدف هذا البحث إلى تحري مفهوم بطاقة الأداء المتوازن من خلال تقييمها لأداء المحاسبين والمدققين العاملين في الوحدات الحكومية في مدينة السماوة، وهذا بدوره يسهم في رفع كفاءة أدانهم العلمية والعملية كأحد أدوات مكافحة الفساد المالي والإداري الذي تعاني منه غالبية الوحدات الحكومية. وإذ بطاقة الأداء المتوازن (BSC) أداة من أدوات استراتيجيات إدارة الأداء والتي أثبتت جدواها وفعاليتها، وتستخدم الإدارة هذه البطاقة لغرض تتبع تنفيذ الأنشطة من قبل الموظفين الذين يعملون تحت مسؤوليتها وذلك لرصد ومتابعة المشكلات الناجمة عن هذه الإجراءات. طبق هذا البحث على عينة من الوحدات الحكومية في مدينة السماوة وذلك لبيان وتحليل دور تطبيق بطاقة الأداء المتوازن في تقييم الأداء المهني للعاملين في هذه الوحدات، ولتحقيق أهداف البحث اعتمد الباحثان في الإطار النظري على جمع البيانات والمعلومات ذات العلاقة بموضوع البحث من خلال الكتب العلمية والرسائل الجامعية والدراسات والأبحاث العلمية. كذلك استخدم البحث أسلوب الاستبانة بوصفها؛ أداة للتحليل والقياس، وزعت على عينة بلغ عددها الفعلي (55) من الأكاديميين المتخصصين في مجال المحاسبة والتدقيق في جامعة المثنى والمحاسبين والمدققين في الوحدات الحكومية في مدينة السماوة. واستخدم البحث الأسلوب الإحصائي في التحليل والقياس من خلال استخدام برنامج(SPSS) لاستخراج المؤشرات الإحصائية اللازمة لذلك، كالمتوسطات الحسابية، والانحراف المعياري، ومعامل الارتباط ومعادلة الانحدار الخطي البسيط والمإذد، لتحديد أثر المتغيرات المستقلة على المتغير التابع، ومعامل الاختلاف والأهمية النسبية لكل فقرة والتكرارات حسب مقياس ليكارت الخماسي. توصل البحث إلى استنتاج يستند إلى أن هنالك مقومات وظروف ملائمة لتطبيق بطاقة قياس الأداء المتوازن على المحاسبين والمدققين، كما أن أبعاد بطاقة قياس الأداء المتوازن ملائمة مع بينة عمل المدققين والمحاسبين في الوحدات الحكومية في مدينة السماوة. أوصى البحث بضرورة تطبيق بطاقة قياس الأداء المتوازن في تقييم كفاءة وتحسين أداء عمل المحاسبين والمدققين، وضرورة قيام الوحدات الحكومية في مدينة السماوة بإقامة دورات تدريبية وندوات وورش عمل وإلقاء المحاضرات المتخصصة في مكافحة الفساد المالي والإداري المستشري في غالبية الوحدات الحكومية.
This research aims to explore the concept of Balanced Scorecard through the assessment of the performance of accountants staff and auditors in the government units in the city of Samawah, which in turn contributes to raising the efficiency of scientific and practical performance as one of the fight against financial and administrative corruption suffered by the majority of the units of government tools. The Balanced Scorecard (BSC) tool of performance management strategies, tools and proven effectiveness, the Department uses this card for the purpose of tracking the implementation of activities by employees who work under their responsibility to monitor and follow up on the problems caused by these actions. This research applied on a sample of units of government in the city of Samawah, so as to indicate and analyze the role of the application of the Balanced Scorecard to professional performance evaluation of the employees in these units. In the theoretical framework, and to achieve the objectives of the research, the two researchers adopted on collecting data and information related to the search topic through scientific books and theses and studies and scientific researches. The searchused as well as the questionnaire method as a tool for analysis and measurement, and distributed to a total sample the actual number (55) of academics who specialize in the field of accounting and auditing at the University of Muthanna, accountants and auditors in the government units in the city of Samawah. The research used statistical method in the analysis and measurement by using (SPSS) program to extract the necessary statistical indicators, averages calculations, standard deviation, and correlation coefficient, and the equation of simple linear regression and multilateral, to determine the impact of the independent variables on the dependent variable, and the coefficient of variation and the relative importance of each paragraph and duplicates Likert scale Quintet as a measure. The research concludes based on that there are elements of appropriate conditions for the application of balanced performance measurement of the accountants and auditors card, and the balanced scorecard appropriate dimensions with the work of auditors and accountants environment in the government units in the city of Samawah. Find recommended the need to apply the balanced scorecard in the evaluation of the efficiency and improve the performance of the work of accountants and auditors, and the need for government units in the city of Samawah, the establishment of training courses, seminars, workshops, and take specialized in the fight against financial and administrative corruption in most government units lectures card.
|
