ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ممارسة السلطة داخل المؤسسة الص...>الوصف

ممارسة السلطة داخل المؤسسة الصناعية وأثرها في تصرفات العمال

العنوان المترجم: Exercise of Power Within the Industrial Enterprise and Its Impact on The Actions of Workers
المصدر: مجلة العلوم الإسلامية والحضارة
الناشر: مركز البحث في العلوم الإسلامية والحضارة - الأغواط
المؤلف الرئيسي: سماش، نادية (مؤلف)
المجلد/العدد: ع5
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
التاريخ الهجري: 1438
الشهر: مارس
الصفحات: 433 - 462
ISSN: 2477-9903
رقم MD: 816863
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الإدارة العامة | السلطة الإدارية | الموارد البشرية | التنظيم الإداري
كلمات المؤلف المفتاحية:
السلطة | المؤسسة | العمال | السلوك | القرار | المسؤول | Power | Organization | Workers | Behavior | Decision | Responsable
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تعتبر السلطة في مجال العمل من المرتكزات الهامة والدعامة الأساسية التي تلعب دورا رئيسيا للتأثير على سلوك الفرد ل كي يغير ادائه لما يتناسب وتحقيق الأهداف والسياسات المرسومة من طرف القائمين على شؤون المؤسسة، وقد حظي مفهوم السلطة باهتمام الباحثين والمفكرين في مختلف التخصصات كعلم السياسة وعلم الإدارة وعلم الاجتماع عمل وتنظيم على وجه الخصوص، وقد اختلف استخدام مفهوم السلطة من باحث إلى آخر كما ارتبط بعدة مفاهيم كالمسؤولية والقوة والنفوذ والسيطرة. يبقى إذن المفهوم العلائقي للسلطة يمتاز ببعد النظر في تحديد المفهوم الفعلي (الواقعي) والإنساني لهذه الظاهرة، إذ يكتسي هذا المفهوم صبغة شمولية حيث ينادي بأن الأفراد يقبلون القرارات والأوامر من الآخرين، بمعنى يسمحون للآخرين بالتأثير على سلوكاتهم في ظل ظروف معينة ذكرها لنا هوف Hougue وآخرون.

The authority at work is considered as an essential and important pillar, that plays a key role in influencing the behavior of individual in order to change his performance to commensurate with the achievement of the goals and policies set by those in charge of the institution Affairs . The concept of power has received a great amount of interest from scholars in multiple academic disciplines such as political sciences, management science, and especially sociology of work and organisation. And it has been associated to the concepts of responsibility, power, influence and control. It remains that the relational concept of power is characterized by a foresight in identifying the real concept of this phenomenon. As this concept is of totalitarian nature, where it advocates that individuals accept the decisions and orders of the others, meaning they allow others to influence their behaviors under certain conditions mentioned to us by Hougue and others.
ISSN: 2477-9903

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.