| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى محاولة معرفة المستوى الحقيقي لأداء العاملين وإنتاجيتهم في قطاع المصانع التي تعمل في مجال الألبسة الجاهزة في مدينتي الطفيلة والشوبك والواقعتان جنوب الأردن اختيار مجموعة من المتغيرات ومن ثم دراسة العلاقة بينها وبين أداء العاملين في ذلك القطاع، ولغايات المصداقية والموضوعية البحثية فقد قام الباحثان بإعداد استمارة علمية لقياس الأداء تم تحكيمها بدقة من قبل بعض الزملاء العاملين في المجال الأكاديمي ذوي الاختصاص للتأكد من شمولية ومنهجية ودقة الدراسة حيث تم الأخذ بالكثير من النقاط الإيجابية التي أثرت الدراسة، بعدها تم توزيع الاستبانة على 100 من العاملين والمشرفين على جميع الخطوط الإنتاجية في هذه المصانع، وقد أبرزت الدراسة العلاقة بين المتغيرات التالية (الحوافز المادية والمعنوية، التدريب والتأهيل، جنسية العامل) وبين الأداء للعاملين، كما قدمت هذه الدراسة العديد من التوصيات والآليات العملية الخاصة بتنفيذ هذه التوصيات والتي من شأنها المساهمة في رفع مستوى أداء العاملين في تلك المصانع المعينة ومن ثم زيادة إنتاجيتهم مما ينعكس إيجابا على العاملين أنفسهم وعلى إدارة هذه المصانع وعلى حد سواء.
This study aims to research and investigate the relationship between a set of factors and the attempt to improve performance and then increase productivity across Jordanian firms and factories working in the textiles and clothing sectors. To achieve this target a set of integrated factors were chosen and analytical approach was followed to determine the nature of relationship between these factors, performance and productivity. For the sack of research reliability and objectivity the researchers had drawn up a survey questionnaire to collect the required data. The questionnaire was also referred for judgment to some colleagues who are specialist in this field to maintain the highest level of comprehensively, accuracy of methodology and objectivity of studied themes and hence all their valuable comments and suggestions were fully appreciated and indeed enriched the study. The questionnaire was later distributed to 100 production lines workers working in Al-Tafila and Al-Shoubak factory sights located in the southern part of Jordan. Using t-test statistics , the study revealed a strong relationship between performance and productivity criteria and the following factors which include :- demographic factors , training and developopment , the use of financial and non financial motivational , factors , education level , origins of workers and holiday leave and absenteeism frequencies. The results emerged from this study are used to draw up 'a set of recommendation and suggested mechanisms of achievement to enhance improve performance and consequently increase their productivity which in turn will positively benefit the workers themselves owners and the management of these businesses as one lot. \
|
