المصدر: | مجلة إنسانيات |
---|---|
الناشر: | مركز البحث في الأنثربولوجيا الإجتماعية و الثقافية |
المؤلف الرئيسي: | ميزات، محمد صايب (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع55,56 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2012
|
الشهر: | يونيو |
الصفحات: | 31 - 50 |
ISSN: |
1111-2050 |
رقم MD: | 817183 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
لا يمكن اعتبار القراءة المقدمة في بانوراما سوق العمل في الجزائر شاملة لأن التغيرات الحالية الحاصلة في عالم الشغل تتطلب تحاليل أخرى أكثر عمقا حسب مختلف قطاعات النشاط، وفي الوقت نفسه. يمكن أن نعتبر أن تسليط الضوء على (القطاعات المحدثة للكثير من فرص العمل) والقطاعات الغنية ضروري في أي مسعى لتعميق تحليل سوق العمل لأن هذين الشكلين من القطاعات وفق التصنيف المذكور سالفا غير متلازمين دائما. إن التحاليل المنجزة لحد الساعة تكشف عن وجود أسواق متعددة للعمل أو لنقل سوق مجزأة للعمل، بحيث يشتغل كل جزء منها وفق المنطق الخاص به. قد تولد الظروف الاجتماعية الخالية التي تعرفها الجزائر، والتحول والتغير الذي يعرفه العمل المأجور -مثلما تم تقديمه في هذه الورقة -توترات اجتماعية قوية تتطلب وضع نظام دائم لرصدها، بينما يبقى الأجر أحد العناصر غير المتطرق إليها والتي تؤثر في تعديل موازين العلاقات بين العرض والطلب في سوق العمل (حسب النظرية الكلاسيكية) خصوصا في القطاع الخاص. هذه بعض العناصر تستحق تعميق البحث والدراسة. |
---|---|
ISSN: |
1111-2050 |