| LEADER |
05555nam a22003257a 4500 |
| 001 |
1469437 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 438160
|a حتاملة، أريج نايف محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a مستوى الدور الرقابى لديوان المحاسبة وفاعليته فى الجامعات الرسمية الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a The Levele and Effectiveness of Auditing role of the Audit Bureau in the Jordanian Public Universities
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2012
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 119
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية إدارة المال والاعمال
|g الاردن
|o 0182
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة التعرف على مستوى الدور الرقابي لديوان المحاسبة وفاعليتة في الجامعات الرسمية الأردنية.تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي ،ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانه وتوزيعها على مدققي ديوان المحاسبة ، وموظفي الدائرة المالية، حيث بلغ حجم العينه (264) موظف. وبينت نتائج الدراسة الوصفية أنّ أفضل أنماط العمل الرقابي حسب وجهة نظر عينتي الدراسة هي الرقابة المسبقة،وكان أفضل معايير العمل الرقابي هي توافق تواجد مدققي ديوان المحاسبة مع طبيعة دوام العاملين في الجامعة، وكانت المشكلات التي يواجهها مدققي ديوان المحاسبة من أكثر الضغوطات التي تواجه العمل الرقابي، وكان تركيز ديوان المحاسبة على النتائج أكثر من المدخلات يحتل أعلى درجة في مجال هيكلية العمل الرقابي، وكانت مراعاة مدققي ديوان المحاسبة النزاهه في عملهم الرقابي من أفضل المبادىء الأخلاقية التي يراعيها مدققي ديوان المحاسبة. وأن عدم تحسن نوعية التقارير التي يقدمها ديوان المحاسبة أكثر الفقرات التي تحد من فاعلية رقابة ديوان المحاسبة في الجامعات الرسمية. وأن أكثر الفقرات تأثيراً بالمتغير التابع (الفاعلية) هي فحص أنظمة واجراءات العمل الرقابي، ثم تلاها حسب الأهمية الإحصائية مجال ضغوطات العمل حيث تُأثر سلباً على فاعلية العمل الرقابي ، يليه مجال المبادىء الأخلاقية للعمل الرقابي ، بينما لم تاث، وبالتالي يحقق رقابة كفوءة، وفعّاير لة.اما نتائج المصفوفة الصفرية تبين أنّ عدم تحسن نوعية التقارير التي يقدمها مدققي ديوان المحاسبة هي الأكثر إبتعاداً عن الصفر المطلق بنسبة (%43.75)، بالإضافة إلى أن رقابة ديوان المحاسبة تُشكل رقابة وقائية بدرجة متوسطة، وبعيدة عن الصفر بنسبة (52.08%) وبالتالي لا تحد من إرتكاب المخالفات. كما وتوصلت الدراسة إلى وجود فروق في اجابات عينتي الدراسة حول الفاعلية لصالح إجابات موظفي ديوان المحاسبة لجميع المجالات بوسط حسابي ( ) ، وبدرجة تقييم مرتفعة، بينما كانت بدرجة تقييم متوسطة من قبل الدائرة المالية في الجامعات الرسمية بوسط حسابي ( ) . وأوصت الدراسة بضرورة تحسين نوعية التقارير الصادرة عن ديوان المحاسبة لُتعبر عن أدائه بكل شفافية، وموضوعية، وبمصداقية عالية،إضافة إلى ضرورة قيام ديوان المحاسبة بإتباع الرقابة المسبقة في الجامعات الرسمية ، وذلك لغياب عنصر المساءلة، وضرورة إستخدام معاييرالإعتماد العام،والخاص الصادرة عن وزارة التعليم العالي والبحث العلمي أثناء ممارسة العمل الرقابي، وكذلك ضرورة توافق عدد المدققين مع متطلبات وعبء العمل في الجامعات الرسمية الأردنية.
|
| 653 |
|
|
|a ديوان المحاسبة
|a الرقابة
|a الجامعات الرسمية
|a المعايير الرقابية
|a المصفوفة الصفرية
|
| 700 |
|
|
|a بني خالد، مرعي حسن حمد
|g Bani Khaled, Marei Hassan Hamad
|e مشرف
|9 193806
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0182-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0182-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0182-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0182-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0182-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0182-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0182-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0182-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0182-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0182-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 818309
|d 818309
|
