ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أهمية الأخذ بمنظور شامل في الت...>الوصف

أهمية الأخذ بمنظور شامل في التخطيط الاستراتيجي لتنمية الموارد البشرية لمعالجة القصور في تطوير القدرات البشرية: التجربة السودانية في الفترة بين 1992 - 2005 م

العنوان المترجم: The Importance of Taking a Comprehensive Perspective in The Strategic Planning of Human Resources Development to Address the Shortcomings in The Development of Human Capacity: The Sudanese Experience in The Period 1992-2005
المصدر: مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي: أبو زيد، معتصم حسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abu Zeid, Mu'tasim Hussein
المجلد/العدد: مج1, ع4
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يونيو
الصفحات: 48 - 61
DOI: 10.26389/AJSRP.M250317
ISSN: 2522-3372
رقم MD: 818925
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
السودان | التخطيط الاستراتيجي | تنمية الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تنمية الموارد البشرية | التعليم | التدريب | الاستراتيجية | التخطيط الاستراتيجي | Human resource development | organization | strategy | strategic planning | training
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

67

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الورقة إلى إبراز أهمية التخطيط الاستراتيجي لتنمية الموارد البشرية في معالجة القدرات والكفاءات البشرية، وذلك من خلال استعراض التجربة السودانية في وضع الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي في مجال تنمية الموارد البشرية في الفترة الزمنية من 1992 – 2005. تمت مقارنة المفاهيم وما ورد من أدبيات في بعض الدراسات ذات العلاقة بالدراسة، ومن خلال البيانات الواردة من بعض المصادر التي كانت تغطى بعض الجوانب ذات العلاقة وكذلك البيانات والمصادر التاريخية في مجال التخطيط التنموي في السودان. تم التوصل إلى نتائج وخلاصة تشيران إلى ضرورة تبني نظام شامل لتنمية الموارد البشرية في إطار الاستراتيجية الوطنية والتخطيط الاستراتيجي لتطوير القدرات البشرية الوطنية. وفى سبيل تحقيق ما سبق تحاول الدراسة المساهمة في التأسيس لبناء نظام شامل لتنمية الموارد البشرية في السودان، من خلال تناول التجربة في الفترة المذكورة، والتي كانت الفترة التأسيسية لبناء إطار استراتيجي لوضع استراتيجيات وخطط في مجال تنمية الموارد البشرية في السودان.

This paper aims to highlight the importance of strategic planning for human resources development in the treatment of human capacities and competencies in light of the global and domestic challenges, have been some of the terminology and concepts related to the study review, as well as to clarify some aspects of the study, was reached on the results and a summary was clarified through which the need to adopt a comprehensive system for human resources development in the framework of the national strategy to achieve the requirements of the human side, especially the development of national human capacity. This study is trying to contribute to the foundation for the study aims to lay the foundations to build a comprehensive system of human resource development in Sudan
ISSN: 2522-3372

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.