ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اتحاد المغرب العربي:...>الوصف

اتحاد المغرب العربي: قراءة اقتصادية للأهداف من منظور الطرح الوظيفي الجديد

المصدر: مجلة المفكر
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: بلقاسمى، رقية (مؤلف)
المجلد/العدد: ع14
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جانفى
الصفحات: 237 - 249
DOI: 10.12816/0044946
ISSN: 1112-8623
رقم MD: 821485
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المنظمات الدولية | اتحاد المغرب العربي | التعاون الدولي | الوطن العربي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تقديم تصور اقتصادي لمنظمة إتحاد المغرب العربي من منظور وظيفي جديد، وذلك من خلال تحديد الإطار المفاهيمي لعملية التكامل الاقتصادي، وتحليل الأسس النظرية للمقاربة الوظيفية الجديدة في تفسير التكامل، وكذا تحليل السياق التأسيسي لإتحاد المغرب العربي، وصولا إلى تحليل أهداف إتحاد المغرب العربي من منظور الوظيفية الجديدة. وقد خلصت الدراسة إلى أنه على الرغم من تنوع الأهداف المتضمنة في المعاهدة المنشأة لإتحاد المغرب العربي على الصعيد الاقتصادي من خلال المعاهدات والاتفاقيات المتبادلة بين الدول المغاربية، إلا أن التجسيد العملي لهذه الأهداف لم يكن بالصورة المنتظرة، بالنظر للعديد من الصعوبات والمعيقات التي أدت إلى فشل وعدم فعالية المنظمة ككل.

This study aims to provide an economic vision for the Arab Maghreb Union with new perspective career, by identifying the conceptual framework for the process of economic integration, and analysis of the theoretical foundations of the new functional approach, by analyzing the founding context of the Arab Maghreb Union, also the objectives of the Maghreb Union with new functional perspective. The study concluded that despite the diversity of objectives contained in the establishing treating of the Maghreb Union on the economic level through treaties and agreements exchanged between the Maghreb countries, but at the practical levels of these goals was not the image expected, cause many difficulties and obstacles that have led to the failure and lack of the effectiveness of the organization as a whole.
ISSN: 1112-8623

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.