ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور آليات الحكامة الإدارية في تفعيل المبادرة الوطنية للتنمية البشرية

المصدر: مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
الناشر: رضوان العنبي
المؤلف الرئيسي: بوشنتوف، لبنى (مؤلف)
المجلد/العدد: ع18
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ماي
الصفحات: 182 - 201
DOI: 10.12816/0038296
ISSN: 2028–876X
رقم MD: 824389
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

124

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى استعراض دور آليات الحكامة الإدارية في تفعيل المبادرة الوطنية للتنمية البشرية. ذكر البحث أن " المبادرة الوطنية للتنمية البشرية" هي مشروع وطني طموح غايته تشييد صرح المجتمع التنموي المتكامل، وآلياته مبادئ الحكامة الإدارية من شفافية ومراقبة ومحاسبة وتشاركية وتدبير جيد، وأبعاده شاملة لا تستثني ميداناً. واشتمل البحث على مبحثين، وهما: المبحث الأول: سياق المبادرة الوطنية للتنمية البشرية ومرتكزاتها، وفيه مطلبين، وهما: المطلب الأول: السياق العام للمبادرة، المطلب الثاني: المرتكزات والمحاور. المبحث الثاني: مبادئ وآليات تفعيل المبادرة، وارتكز هذا المبحث على مطلبين، وهما: المطلب الأول: تبني المبادرة لمبادئ الحكامة الإدارية، وتطرق هذا المطلب على فرعين، الفرع الأول: تعبئة القوى الحية للمجتمع، الفرع الثاني: الأجهزة الإدارية لحكامة المبادرة الوطنية. المطلب الثاني: آليات تفعيل المبادرة، واستعرض هذا المطلب فرعين، الفرع الأول: البرامج ومساطر التنفيذ، الفرع الثاني: الجدولة الزمنية. واختتم البحث بالإشارة إلى أن نجاح أهداف المبادرة الوطنية يستلزم تنظيم عملية تقييم الأداء تنظيمياً ووظيفياً، والتعرف على مستوى الأداء ونتائجه، ومدى تحقيق الأهداف المحددة، ودرجة الاستفادة من الموارد المتاحة بكفاءة وفعالية، فالمتابعة والتقييم مكملان لمسيرة المبادرة الوطنية، وإطار مرجعي لها بدء من بلورة السياسات وتحديد الأهداف ومروراً بالتطبيق الفعال وانتهاءً بالتقييم العام لحصيلة ذلك التطبيق ومستواه، إذ لا يمكن تصور برنامج أو مبادرة وطنية ليس فيها أي محاولة للتعرف على نسبة النجاح في الالتزام بالخطط والتنظيم. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 2028–876X