ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قياس الأداء المتوازن للهيئات ا...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

قياس الأداء المتوازن للهيئات الرياضية في مملكة البحرين

العنوان بلغة أخرى: Measuring Balanced Performance of sports bodies in Bahrain
المصدر: مجلة علوم التربية الرياضية
الناشر: جامعة بابل - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: سيار، عبدالرحمن بن أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Syar, Abdulrahman Ahmed
المجلد/العدد: مج9, ع3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 227 - 247
DOI: 10.33984/0904-009-003-013
ISSN: 1992-0695
رقم MD: 824567
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
مملكة البحرين | الهيئات الرياضية | الأداء المتوازن
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأداء المتوازن | للهيئات الرياضية | مملكة البحرين | Balanced Performance | sports bodies | the Kingdom of Bahrain
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

44

حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدراسة إلى التعرف على قياس الأداء المتوازن وأهميته للمنظمات الرياضية، والتعرف على المحور المالي والعملاء، والعمليات الداخلية، والتعلم والنمو لقياس الأداء المتوازن للمنظمات الرياضية. واستخدم الباحث المنهج الوصفي من خلال الدراسات المسحية، وتمثل مجتمع وعينة الدراسة من الإداريين العاملين في الأندية الرياضية، والأخصائيين العاملين في إدارة الأندية بالمؤسسة العامة للرياضة والشباب. واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات. وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: أن نظام قياس الأداء المتوازن يعتبر من أهم أدوات الرقابة الاستراتيجية التي تسعى إلى تقييم مدى تحقيق المنظمة لأهدافها ، يمكن تصنيف معظم مقاييس الأداء من خلال الفعالية ، الكفاءة ، الجودة ، التوقيت ، الإنتاجية ، وكذلك يمكن تحديد العملاء وقطاعات السوق من خلال خدمة العملاء وكسب رضاهم ، وجذب عملاء جدد ، وحصة المنظمة في السوق ، والتمييز في طرح المنتجات والخدمات والتوسع في السوق، وحوكمة مدخل التقييم المتوازن للأداء من خلال رؤية ورسالة والأهداف الاستراتيجية والقيم للمنظمة. وأوصت الدراسة إلى ضرورة التركيز على بطاقة قياس الأداء المتوازن في تقييم أداء المنظمات الرياضية وتوفير الدعم المادي والمعنوي لتطبيقها، وضرورة تأهيل القيادات التنفيذية في المنظمات الرياضية الموكل إليها أحداث التغيير المنشود للأخذ بمدخل البطاقة وتطبيقها.

The study aimed to identify the balanced performance measurement and significance of sports organizations , and to identify the financial hub, customers, internal processes, learning and growth to measure the performance of balanced sports organizations. The researcher used the descriptive approach through surveys and represent the community and a study sample of the administrative staff in the sports clubs, specialists workers in the management of clubs, the General Organization for Youth and Sports . The questionnaire was used as a major tool for data collection. The study reached the following conclusions: that the balanced performance measurement system is one of the most important strategic control tools, which seeks to assess the extent of achieving the organization's objectives. Most of the performance measures can be classified through the effectiveness, efficiency, quality, timeliness, productivity. Also, customers can be identified and market segments through customer service and gain their satisfaction, attract new customers, the share of the organization in the market, discrimination in the launch of products and services and the expansion of the market, and governance entrance of a balanced assessment of performance through the vision, mission and strategic goals and values of the organization. The study recommended the need to focus on balanced performance measure card in evaluating the performance of sports organizations and to provide financial and moral support for their application, and the need for rehabilitation of executive leadership in sports organizations entrusted with the desired change to take entrance card and applying it.
ISSN: 1992-0695

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.