الإحتراق المهني وعلاقته بتقدير الذات لدى المرشدين النفسانيين العاملين في برنامج مكافحة الإيدز بولاية غرب دارفور
| المؤلف الرئيسي: | النور، عبدالجليل محمد محمود (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الحسين، بسمات محمد أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | الخرطوم |
| الصفحات: | 1 - 129 |
| رقم MD: | 831430 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
300
| المستخلص: |
يهدف البحث للتعرف على الاحتراق المهني وعلاقته بتقدير الذات لدى المرشدين النفسانيين العاملين في برنامج مكافحة الإيدز ولاية غرب دارفور. استخدم الباحث المنهج الوصفي الارتباطي. وتمثل مجتمع البحث من المرشدين النفسانيين العاملين بوزارة الصحة ولاية غرب دارفور في إدارة مكافحة الإيدز والأمراض المنقولة جنسيا وبلغت عينة البحث (100) مرشد ومرشدة تم اختيارهم بالطريقة القصدية (العمدية) تمثلت أدوات البحث في مقياس الاحتراق المهني لماسلاش ومقياس تقدير الذات من إعداد الباحث تم معالجة البيانات استخدم الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS في التحليل الإحصائي للبيانات باستخدام المعادلات الإحصائية الآتية: معادلة الفاکرونباخ ، واختبار (ت) لعينة واحدة واختبار (ت) لعينتين مستقلتين، ومعامل ارتباط بيرسون اختبار التباين الأحادي (أنوفا). أهم نتائج الدراسة يتسم الاحتراق المهني لدى المرشدين النفسانيين العاملين في برنامج مكافحة الإيدز بولاية غرب دارفور بالانخفاض يتسم تقدير الذات لدى المرشدين النفسانيين العاملين في برنامج مكافحة الإيدز بولاية غرب دارفور بالارتفاع ، لا توجد علاقة ارتباطية دالة إحصائيا بين الاحتراق المهني وتقدير الذات لدى المرشدين النفسانيين العاملين في برنامج مكافحة الإيدز في ولاية غرب دارفور، توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الاحتراق المهني لدى المرشدين النفسانيين العاملين في برنامج مكافحة الإيدز في ولاية غرب دارفور تبعا لمتغير النوع لصالح الإناث، لا توجد فروق دالة إحصائيا في تقدير الذات لدى المرشدين النفسانيين العاملين في برنامج مكافحة الإيدز في ولاية غرب دارفور تبعا للحالة الاجتماعية. لا توجد فروق دالة إحصائياً في الاحتراق المهني لدى المرشدين النفسانيين العاملين في برنامج مكافحة الإيدز في ولاية غرب دارفور تبعاً لسنوات الخبرة. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الاحتراق المهني لدى المرشدين النفسانيين العاملين في برنامج مكافحة الإيدز في ولاية غرب دارفور تبعا للمؤهل الأكاديمي وفي الختام قدم الباحث توصيات أهمها الاهتمام بالمرشد النفسي في مجال الإيدز ومراعاة احتياجاته النفسية المعنوية والمادية وتشجيعه على البقاء على الوظيفة من خلال التحفيز والمعاملة الإيجابية من قبل الإدارة من خلال أهمية الإرشاد النفسي والدور الذي تلعبه في المجتمع. والاهتمام المستمر باحتياجات وظيفة المرشد النفسي ويكون ذلك بتوفير كل معينات الجلسة الإرشادية (الإضاءة –الضوضاء) والألوان وتوفير الخصوصية السرية داخل مكاتب المرشدين مع مراعاة طبيعة وظيفة المرشد النفسي العامل في مجال الإيدز وتقليل الضغوط النفسية وحمايته من التصرف للاحتراف المهني من خلال تواجد مرشدين أو أثر في المركز الواحد. ومقترحات لبحوث مستقبلية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الإحتراق النفسي وعلاقته بالولاء التنظيمي لدى العاملين بالمنظمات الاجنبية بولاية جنوب دارفور
بواسطة: الدفعه، الطاهر علي الطاهر منشور: (2011) -
الإحتراق المهني وعلاقته بتقدير الذات لدى المرشدين النفسيين بولاية الخرطوم
بواسطة: عبدالقادر، نورالهدى محمد حامد منشور: (2017) -
الصلابة النفسية وعلاقتها بالنظرة للحياة وقلق الموت لدى المتعايشين مع فيروس نقص المناعة المكتسبة (الإيدز) بولاية غرب دارفور الجنينة
بواسطة: النور، عبدالجليل محمد محمود منشور: (2022) -
الاحتراق النفسي لدى العاملين مع ذوي الإعاقة الحركية وعلاقته ببعض المتغيرات
بواسطة: المصري، أناس رمضان إبراهيم منشور: (2014) -
الإدارة التعليمية والمدرسية ودورهما في تحقيق أهداف المرحلة الثانوية: دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين بولاية غرب دارفور
بواسطة: إدريس، ثريا أبو بكر محمد منشور: (2016)
