ضغط العمل وعلاقته بالعوامل الشخصیة والوظیفیة : دراسة ميدانية على بعض المنظمات الصناعية العاملة بمدينة بنغازي
| العنوان بلغة أخرى: |
Stress at Work and It’s Relationships With Some Personal and Functional Factors : Pilot Study on Workers In Some Industrial Organizations Operating In Benghazi City |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | محمد، سلوى سالم إبراهيم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المنصوري، عبدالجليل آدم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | بنغازي |
| الصفحات: | 1 - 114 |
| رقم MD: | 832262 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة بنغازي |
| الكلية: | كلية الاقتصاد |
| الدولة: | ليبيا |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
229
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة بين العوامل الشخصية والوظيفية وضغط العمل لدى العاملين بأربع شركات صناعية عاملة بمدينة بنغازي . تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين بهذه الشركات والبالغ عددهم (3458) عاملاً،أُختيرت عينة عشوائية تكونت من(354) عاملاً ليبياً، واستخدمت إستمارة الإستبيان لجمع البيانات المتعلقة بموضوع الدراسة، وقد وُزعت (354) إستمارة، استلم منها (267) إستمارة . ولتحليل بيانات الدراسة وتحقيق أهدافها، استخدم برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). توصلت الدراسة لمجموعة من النتائج كان أهمها،أن مستوى ضغط العمل جاء متوسطاً. وأن العاملين بالمنظمات محل البحث يعانون من ضغط العمل بسبب المتغيرات التالية:بيئة العمل المادية، النمو والتقدم المهني ،السلامة والصحة المهنية، غموض الدور، الضغط الناجم عن التنظيم، المسؤولية تجاه الآخرين، العبء النوعي، صراع الدور، العبء الكمي.وهى مرتبة وفقاً لمستوى الضغط الأعلى فالأدنى.كما توصلت الدراسة إلى: أ. وجود علاقة بين المؤهل العلمي وضغط العمل على المستوى الكلي ،وبالنسبة لمتغير الدعم الاجتماعي من الرؤساء. ب. وجود علاقة بين مدة الخدمة بالمنظمة وضغط العمل بالنسبة لمتغير العبء الكمي. ج. وجود علاقة بين المسمى الوظيفي وضغط العمل بالنسبة لمتغير غموض الدور. د. عدم وجود علاقة بين العمر،النوع والحالة الاجتماعية وضغط العمل الذي يتعرض له العاملون. وخلصت الدراسة إلى العديد من التوصيات أهمها: ضرورة اهتمام الإدارة بموضوع ضغوط العمل لدى العاملين؛ بحيث يبقى مستوى الضغط ضمن المستوى المتوسط والمقبول، وهذا يتطلب وعياً بطبيعة ضغط العمل وأسبابه، وعقد دورات تدريبية و توعوية في هذا المجال. |
|---|
عناصر مشابهة
- دراسة حديثة حول تأثير ارتفاع ضغط الدم على الوظيفة التنفيذية منشور: (2010)
-
صراع الأدوار وعلاقته بالضغط النفسي لدى المرأة العاملة بمهنة التدريس: دراسة ميدانية بإكماليات مدينة ورقلة
بواسطة: بن الشيخ، نصيرة منشور: (2016) -
أثر حوادث العمل على الكفاءة الإنتاجية في السودان: دراسة حالة بعض المصانع العاملة في ولاية النيل الأبيض
بواسطة: حماد، نضال حماد على منشور: (2021) -
تأثير الخصخصة على الظروف الاجتماعية والوظيفية للعمال في المؤسسات الصناعية العامة: دراسة ميدانية على عينة من عمال المؤسسات الصناعية العامة بمدينة عدن
بواسطة: برو، نبيل محمد علي منشور: (2002) -
أثر العوامل الجوية علي بعض غازات ملوثات الهواء: دراسة تطبيقية لمواقع مختارة في مدينة بغداد
بواسطة: الساكني، عبير يحيى أحمد منشور: (2020)
