| LEADER |
04450nam a22003257a 4500 |
| 001 |
1474122 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|a مصطفى، مرشد إبراهيم طالب
|g Mustafa, Morshed Ibrahim Talib
|e مؤلف
|9 448077
|
| 245 |
|
|
|a تطوير نظام بوابة السودان للتوظيف الإلكتروني
|
| 260 |
|
|
|a الخرطوم
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 83
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة النيلين
|f كلية علوم الحاسوب وتقانة المعلومات
|g السودان
|o 0155
|
| 520 |
|
|
|a أصبح استخدام الحاسب الآلي والإنترنت ضروري في كل المؤسسات وربط المؤسسات بعضها البعض في كل المجالات وهذا البحث يتناول تطبيق مفهوم التوظيف الإلكتروني عن طريق بوابة التوظيف الإلكتروني التي تربط بين مجموعة من المؤسسات والباحثين عن الوظائف وتوفير بوابة التوظيف قاعدة بيانات تحتوي على كل المعلومات المطلوبة لإدارة المؤسسات لتوليد التقارير التي ترقب فيها ويمكن الرجوع إليها في أي زمان، وتتم عملية التقديم للوظائف من غير تحميل أي مستندات ورقية على الموقع وذلك عن طرق ربط الموقع بالإدارة العامة للقبول والتوثيق وإحضار كل بيانات الشهادة من إدارة القبول وذلك للتأكد من صحة بيانات الشهادة والتوثيق من التعلم العالي. تتمثل مشكلة البحث في صعوبة الحصول على معلومات كافية عن الوظائف في التوظيف التقليدي تحديد التقديم للوظائف بزمن معين ومكان معين وضياع الكثير من الزمن بالنسبة لطالب الوظيفة، ويهدف تسهيل تقديم طلبات الوظائف للراغبين بالعمل والقدرة على البحث عن وظيفة في مدينة محددة وبراتب محدد وتستطيع الشركات الباحثة عن موظفين، تحديد مؤهلات الشخص المطلوب وأسهل وأسرع وأوفر من أنواع التوظيف التقليدية ومساعدة الشباب على إيجاد فرص العمل المناسبة وأحداث توافق في السوق. ونتائج البحث هي يعمل على الربط معا الإدارة العامة للقبول والامتحانات للتأكد من بيانات المقدمين وعن طرق الربط يقلل من التقدم بالشهادات الغير معتمد من إدارة القبول والامتحانات وتسهيل التقديم للوظائف وذلك من خلال التقديم عبر الموقع الإلكتروني وسهولة الحصول عن معلومات عن الوظائف والإعلان عنها وعدم استخدام المستندات الورقية في التقديم للوظائف لأن البيانات ترسل من الإدارة العامة للقبول. والتوصيات البحث العمل على ربط هذه البوابة بوابات دول أخرى من جميع أنحاء العالم والعمل على توفير الامتحان الإلكتروني للمتقدمين للوظائف تطبيق هذا المشروع على أجهزة الهواتف الذكية.
|
| 653 |
|
|
|a التوظيف الإلكتروني
|a إدارة الموارد البشرية
|a نظم المعلومات المحوسبة
|
| 700 |
|
|
|a جمعه، جمعه حامد
|e مشرف
|9 448078
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-004-0155-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-004-0155-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-004-0155-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-004-0155-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-004-0155-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-004-0155-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-004-0155-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-004-0155-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-004-0155-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-004-0155-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-004-0155-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 833082
|d 833082
|
