أثر القيادة التحويلية على القوة التنظيمية بالتطبيق على الشركات الصناعية التابعة لقطاع الأعمال العام بمحافظة الدقهلية
| المصدر: | المجلة المصرية للدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنصورة - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | نجم، عبدالحكيم أحمد ربيع (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Nagm, Abdel-Hakim Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | المتولي، محمد محمود عبداللطيف (م. مشارك) , حسانين، جاد الرب عبدالسميع (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج 34, ع 4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| الصفحات: | 487 - 518 |
| رقم MD: | 83428 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
156
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى بيان العلاقة بين القيادة التحويلية والقوة التنظيمية، كما تهدف إلى معرفة تأثير القيادة التحويلية على القوة التنظيمية. وتوصلت هذه الدراسة إلى وجود ارتباط معنوي بين القيادة التحويلية والقوة التنظيمية عند مستوى معنوية0.01، كما توصلت إلى وجود تأثير معنوي ايجابي لكل من التأثير المثالي والدافعية الملهمة كمتغيرات مستقلة على القوة التنظيمية تابع عند مستوى معنوية 0.05، في حين لم يثبت وجود تأثير معنوي لكل من الاهتمام بالآخرين وللحفز الفكري على القوة التنظيمية. This study aims at determine the relationship between transformational leadership and organizational power, and aims also at determine the effect of transformational leadership on organizational power This study indicates that transformational leadership styles and organizational power are significantly correlated (p=0.01). And study reached to there is a positive significant effect of both idealized influence and inspirational motivation as independent variables on organizational power as a dependent variable (p=0.05), but there is no a significant effect of both individualized consideration and intellectual stimulation on organizational power |
|---|
عناصر مشابهة
-
الثقة التنظيمية كمدخل لتمكين العاملين دراسة تطبيقية على شركات قطاع الأعمال العام بمحافظة الدقهلية
بواسطة: النجار، حميدة محمد البدوي منشور: (2010) -
القيادة التحويلية في ضوء اختلاف طبيعة المنظمات و المستويات التنظيمية بها : دراسة ميدانية بالتطبيق على كل من المنظمات الصناعية و الخدمية بمحافظة بورسعيد
بواسطة: عبدالفتاح، إيمان صالح حسن منشور: (2007) -
العلاقة بين القيادة التحويلية و الاستغراق الوظيفي : دراسة تطبيقية على المدارس الحكومية بمحافظة الدقهلية
بواسطة: نجم، عبدالحكيم أحمد ربيع منشور: (2011) -
العلاقة بين القيادة التحويلية والرشاقة التنظيمية: دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: سليم، سامح عبدالوهاب شحاته منشور: (2020) -
أثر الصمت التنظيمى على غياب العدالة التنظيمية بالتطبيق على العاملين بالشركات الصناعية التابعة لقطاع الأعمال العام بمحافظة الدقهلية
بواسطة: جودة، عبدالمحسن عبدالمحسن حسن منشور: (2016)
