ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الثقافة التنظيمية وعلاقتها بال...>الوصف

الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالثقة التنظيمية لموظفي الجماعات المحلية لولاية الجلفة

المصدر: مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: هزرشي، طارق (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hazerchi, Tarek
المجلد/العدد: ع28
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 1 - 15
ISSN: 1112-8240
رقم MD: 835395
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, IslamicInfo
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | الثقة التنظيمية | الجماعات المحلية | الموظفون المحليين | ولاية الجلفة | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة التنظيمية | الثقة التنظيمية | الجماعات المحلية | ولاية الجلفة | Organizational Culture | Organizational Trust | Local Communities | The State of Djelfa
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

231

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى معرفة العلاقة بين أبعاد الثقافة التنظيمية والثقة التنظيمية لموظفي الجماعات المحلية بولاية الجلفة، وقد تم الاعتماد على الاستبانة كأداة للدراسة وتم فيها اختيار الأبعاد التالية للثقافة التنظيمية وهي (القيم التنظيمية، المعتقدات التنظيمية، الهياكل المادية، الشعائر والطقوس)، أما الثقة التنظيمية فقد تم اختيار الأبعاد الأكثر استخداما في الدراسات وهي (الثقة بالزملاء، الثقة بالمشرفين، الثقة بالإدارة)، وتم توزيع الاستبانة بشكل عشوائي، واستقرت عينة الدراسة على 69 مستجوب من موظفي الجماعات الجلية بولاية الجلفة، وخلصت الدراسة إلى أهم نتيجة وهي يوجد علاقة بين الثقافة التنظيمية والثقة التنظيمية لموظفي الجماعات المحلية بولاية الجلفة.

The study aims to find out the relationship between organizational culture and trust dimensions of the organizational staff of local communities Djelfa state, has been relying on the questionnaire as a tool for the study was the choice of the following dimensions of organizational culture, namely, (organizational values, organizational beliefs, physical structures, rites and rituals), and regulatory confidence is was selected the most widely used dimensions in the studies, namely, (trust colleagues, confidence supervisors, trust management), was questionnaire was distributed randomly, and settled sample of the study on 69 interrogator of local groups Djelfa state employees, and the study concluded that the most important result of which there is a relationship between organizational culture and trust regulatory staff of local communities Djelfa province.
ISSN: 1112-8240

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.