ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المقاربة السوسيولوجية لمفهوم ع...>مارك

المقاربة السوسيولوجية لمفهوم علاقات العمل في المؤسسة

المصدر: مجلة الآداب والعلوم الإجتماعية
الناشر: جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2
المؤلف الرئيسي: مقراني، أنور محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع15
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2012
الصفحات: 179 - 201
ISSN: 1112-4776
رقم MD: 836472
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
علم الاجتماع | العلاقات الاجتماعية | علاقات العمل | الجزائر
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 01917nam a22001937a 4500
001 1592488
044 |b الجزائر 
100 |a مقراني، أنور محمد  |q Muqrani, Anwar  |e مؤلف  |9 400560 
245 |a المقاربة السوسيولوجية لمفهوم علاقات العمل في المؤسسة 
260 |b جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2  |c 2012 
300 |a 179 - 201 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a المقال الموالي يرتكز على معطيات وتحليلات منتجة من طرف عدد من سوسيولوجي العمل والتنظيم الجزائريين والأجانب، والهدف الذي يسعى إلى تحقيقه هو تقديم تعريف سوسيولوجي لمفهوم علاقات العمل، يعيد الاعتبار إلى الدور الذي تلعبه العوامل الثقافية والأنثروربوجية في صياغة أنماط تجنيد وتشارك، وقيم للعمال في المؤسسة. هذه الأخيرة يجب أن ينظر لها على أنها نسق تبادلات محمولة على الخيرات المادية والاجتماعية والرمزية، وأن الفاعل فيها يبني علاقات عمله بتداخل المنطوقات المجتمعية والثقافية والضرورات التكنولوجية. 
653 |a علم الاجتماع  |a العلاقات الاجتماعية  |a علاقات العمل  |a الجزائر 
773 |4 الادب  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Literature  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 012  |e Journal of Arts and Social Sciences  |f Mağallaẗ al-’ādāb wa al-`ulūm al-’iğtimā`iyyaẗ  |l 015  |m ع15  |o 1726  |s مجلة الآداب والعلوم الإجتماعية  |t   |v 000  |x 1112-4776 
856 |u 1726-000-015-012.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |a HumanIndex 
999 |c 836472  |d 836472 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.