ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مكانة العامل الأجنبي من خلال ق...>الوصف

مكانة العامل الأجنبي من خلال قضاء المحكمة العليا الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: Statut du Travailleur Etranger à Travers la Juridiction de la Cour Suprême Algérienne
المصدر: حوليات جامعة الجزائر 1
الناشر: جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة
المؤلف الرئيسي: مولود، قارة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع25
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: جويلية
الصفحات: 367 - 388
ISSN: 1111-0910
رقم MD: 837464
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink, AraBase, IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
العامل الأجنبى | عقود العمل | قانون العمل الجزائرى | قضاء المحكمة العليا الجزائري
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: استهدف البحث تقديم صورة عن مكانة العامل الأجنبي من خلال قضاء المحكمة العليا الجزائرية. ودار البحث حول دور المحكمة العليا في حماية العامل الأجنبي ودورها في ملا الفراغ القانوني. لذلك ناقش البحث عدة نقاط. تكريس مبدأ اختصاص القاضي الوطني في المنازعات الاجتماعية. وقضاء المحكمة العليا بخصوص تجديد عقد العمل محدد المدة. وحماية العامل الأجنبي عند تقديم الاستقالة والآثار المترتبة عنها وعلاقتها بحجية الشيء المقضي فيه. كما تطرق البحث إلى قضاء المحكمة العليا والقوة القاهرة وأثرها على العامل الأجنبي. وقضاء المحكمة العليا فيما يتعلق الحقوق الداخلة في الامتيازات المكتسبة. واخيراً خضوع علاقة العمل التي تربط بين عامل أجنبي ومؤسسة مستخدمة جزائرية، وتقع بالجزائر للنصوص القانونية المتعلقة بتشغيل الأجانب بما فيها قانون العمل. واختتم البحث بوجود أفكار أكثر تحررا تلح على أن تدخل الدولة يشكل أكثر من ضرورة لحماية العامل خصوصا بعد الضغوطات التي تمارسها التنظيمات النقابية من أجل إلزام الدول بسن تشريعات أكثر حماية للعامل. ومن بين أسباب تدخل الدولة ظهور مشكلة البطالة وكثرة الاستعانة بالآلة بدلا من الإنسان. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

The research aimed at presenting a pattern of the status of the foreign employee through the Supreme Court of Algeria. The research dealt with the role of the Supreme Court in protecting the foreign employee and its role in filling the legal vacuum. Thus, the research discussed several points including the devotion of the principle of the national judge competence in social disputes, the Supreme Court's judgment in renewing the fixed-term contract, the protection of the foreign employee while submitting his resignation and its consequences and their relation to the validity of the res judicata matter. The study also turned to the judiciary of the Supreme Court and force majeure and its impact on the foreign employee. Moreover, it discussed the Supreme Court in the light of the integrated rights in the acquired privileges. Finally, the research mentioned the working relationship between the foreign employee and an Algerian employer located in Algeria; this relation is subjected to legal texts relating to the employment of foreigners, including the Labor Code. The research concluded that there are more liberal ideas that confirmed that the intervention of the state is essential to protect the worker, especially after the pressures exerted by syndicalism organization in order to oblige countries to enact more protective legislation for the worker. Among the reasons for the intervention of the state is the emergence of the problem of unemployment and the widespread use of machinery instead of human. This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 1111-0910

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.