ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التطوير الإدارى فى تحسين ا...>الوصف

أثر التطوير الإدارى فى تحسين الأداء المؤسسى : دراسة حالة مؤسسة المواصفات والمقاييس الأردنية

المصدر: مجلة دفاتر اقتصادية
الناشر: جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بوجنان، توفيق (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Boujdenane, Toufik
مؤلفين آخرين: ازناسني، علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج2, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2011
الصفحات: 120 - 138
DOI: 10.36530/1661-002-002-007
ISSN: 2170-1040
رقم MD: 838308
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التطوير الإدارى | الأداء المؤسسى | مؤسسة المواصفات والمقاييس | المناخ التنظيمى
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

336

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التطوير الإداري في تحسين الأداء المؤسسي في مؤسسة المواصفات والمقاييس الأردنية، وتوضيح أهمية التطوير الإداري كمفهوم إداري معاصر يساعد المؤسسة على الانتهاء بمستوى خدماتها والإسهام في بناء موقع سوقي قوي وثابت. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة وتوزيعها على عينة مكونة من (170) فرد. وقد استخدمت الأساليب الإحصائية المناسبة للإجابة على تساؤلات الدراسة واختبار فرضياتها.

The present study aims to know the impact of administrative development on improving instrumental performance at Jordanian institution for standards and metrology to promote its service level and to contribute in building a strong market position . To achieve the study objectives, a questionnaire was designed and distributed to a sample of (170) participants. Suitable statistical methods were used to answer the questions of the study and testing its hypothesis.
ISSN: 2170-1040

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.