المؤلف الرئيسي: | البدري، سليمان السماني الطيب (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | أحمد، محمد علي محمد (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2017
|
موقع: | الخرطوم |
التاريخ الهجري: | 1438 |
الصفحات: | 1 - 119 |
رقم MD: | 839277 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة النيلين |
الكلية: | كلية الدراسات العليا |
الدولة: | السودان |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تناول البحث (بطالة الخريجين وانعكاساتها على التنمية الاقتصادية في السودان خلال الفترة 2000- 2014 م؟). هدف البحث إلى دراسة ومعرفة طبيعة المشكلة في السودان وتطورها وأسبابها ورصد الآثار المترتبة عليها، كذلك التعرف على العوامل الفاعلة التي أثرت في تحجيم فرص العمل المتاحة لخريجي الجامعات والمعاهد العليا والكشف عن واقع توظيف الخريجين وأهمية ذلك في عملية التنمية الاقتصادية في البلاد، معرفة الآثار المترتبة على الخريجين أنفسهم وعلى أسرهم وعلى المجتمع ككل بسبب بطالة الخريجين والكشف عن الآثار المترتبة عن ضيق فرص العمل والاحتياجات الفعلية لسوق العمل والتوسع في سياسات التدريب وزيادة عدد الخريجين. حيث أستند البحث على الفرضيات التالية: تفشي البطالة في أوساط الخريجين أدي إلى زيادة العبء الاقتصادي للأسر، استمرار البطالة في أوساط الخريجين أدي إلى حدوث أثار اجتماعية ونفسية للخريجين، كلما زادت مدة البطالة كلما انعكس ذلك على التنمية الاقتصادية. توصل البحث إلى عدة نتائج أهمها عدم توظيف الخريجين في مجال تخصصهم حال بين تحقيق أهداف استراتيجية التنمية الاقتصادية في السودان، عدم تخطيط القوى البشرية أحدث تنمية غير متوازنة على مستوى الولايات والمركز. بطالة الخريجين تزيد الأعباء المالية والمعيشية للأسر وتؤدي إلى ارتفاع معدل الإعالة كما تسبب مشكلات اجتماعية ونفسية واقتصادية للخريجين وأسرهم. وختم البحث بعدة توصيات أهمها ضرورة التوظيف الأمثل للقوى البشرية وربطه بالتنمية الاقتصادية والاجتماعية. ضرورة تكامل الأدوار بين الدولة والقطاع الخاص والأسرة والخريجين للوصل لأهداف التنمية الشاملة. لابد من إنشاء مشروعات تنموية حكومية كبرى تستطيع أن تستوعب أعداد كبيرة من الخريجين. |
---|