ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الحكم الجزائي على الوضع ال...>الوصف

أثر الحكم الجزائي على الوضع الوظيفي للموظف

العنوان المترجم: The Impact of The Penal Provision on The Employee's Career Status
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة منتوري قسنطينة
المؤلف الرئيسي: قيقاية، مفيدة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع46
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 367 - 377
DOI: 10.34174/0079-000-046-086
ISSN: 1111-505X
رقم MD: 840495
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
القضاء الإداري
القانون الجزائي
المحاكم الجنائية
الجزائر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

36

حفظ في:
المستخلص: ان القاعدة العامة هي استقلال العقوبة الجزائية عن العقوبة التأديبية، فلكل منهما مجال تطبيق خاص به وغرض تسعي الي تحقيقه، والاستثناء هو وجود ارتباط بينهما وهنا يظهر أثر الحكم الجزائي علي الوضع الوظيفي للموظف، وبما أن هذا الأثر يتجاذبه قانونين هما القانون الجزائي والقانون المنظم للوظيفة العمومية، حاول المشرع من خلالهما توضيح الأثر المتبادل بين الجزائي والتأديب فيما يتعلق بوضعية الموظف الوظيفية، وهو ما حاولنا التطرق له من خلال هذا البحث.

Teh general rule is teh independence of criminal punishment of disciplinary punishment, each TEMPhas its own application domain and teh purpose, sought and teh exception is a link between them, and here appears teh penal implication of teh employment status and since these two laws talk him impact criminal law and teh law governing teh public service , through wich teh legislator tried to clarify mutual impact between disciplinary and penal code in teh status of employee and wat we’ve tried to address trough dis search
ISSN: 1111-505X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.