| LEADER |
03521nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1596418 |
| 024 |
|
|
|3 10.46315/1714-000-007-022
|
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 451587
|a Siham, Diabi
|e Author
|
| 245 |
|
|
|a Contribution À Une Méthodologie D’approche Des Conflits Dans Le Monde Du Travail
|
| 260 |
|
|
|b جامعة وهران2 محمد بن أحمد
|c 2017
|g جانفى
|
| 300 |
|
|
|a 27 - 43
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|f This work aims to bring the methodological contribution to conflict analysis in the world of work. The subject of conflict will be used as a theoretical and practical tool and as a factor for analyzing social movements and changes. The creation of our theoretical model is based on the establishment of a primary theory, according to which all conflicts are recorded in the dynamics of conflict, which should be regarded as a permanent social-historical phenomenon. It must be a positive observation while recognizing its indisputable role to ensure social change. This stage remains crucial because, according to the results, we were able to develop theories about the conflict considered as a factor and as a tool of tension for analyzing social realities and social change.\nFinally, the theoretical model of analysis used for personal construction is considered a particular line of our work, which was the basis of the studied thesis.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا العمل إلي جلب المساهمة المنهجية لتحليل النزاع في عالم العمل، موضوع النزاع سوف يستخدم كأداة نظرية وتطبيقية وكعامل من أجل تحليل التحركات والتغيرات الاجتماعية، ويعتمد إنشاء نموذجنا النظري على تأسيس نظرية أولية تدل على أن كل النزاعات مسجلة في ديناميكية النزاع والتي يجب أن تعتبر كظاهرة اجتماعية تاريخية دائمة ويجب أن تكون ملاحظة بطريقة إيجابية مع التعرف على دورها الغير قابل للجدل من أجل ضمان التغير الاجتماعي.\nتبقي هذه المرحلة حاسمة لأنه علي حسب النتائج تمكنا من وضع نظريات حول النزاع المدروس كعامل وكأداة التوتر من أجل تحليل الوقائع الاجتماعية والتغير الاجتماعي.\nوأخيرا النموذج النظري للتحليل المستخدم للبناء الشخصي يعتبر خط خاص لعملنا والذي كان أساس الأطروحة المدروسة. \n
|
| 653 |
|
|
|a التنظيم المؤسسى
|a التغيرات الاجتماعية
|a علاقات العمل
|
| 692 |
|
|
|a ألنزاعالتغير الاجتماعي ديناميكية ألنزاع التحركات ألاجتماعية النظام الاجتماعي ونظام علقات العمل
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 022
|e Dirassat Human and Social Studies
|f Dirāsāt insāniyaẗ wa iğtimāՙiyaẗ
|l 007
|m ع7
|o 1714
|s مجلة دراسات إنسانية واجتماعية
|v 000
|x 2253-0592
|
| 856 |
|
|
|u 1714-000-007-022.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 840704
|d 840704
|
