ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نموذج العوامل الخمسة للشخصية :...>الوصف

نموذج العوامل الخمسة للشخصية : التحقق من الصدق و إعادة الانتاج عبر الحضاري

المصدر: دراسات نفسية
الناشر: رابطة الاخصائيين النفسيين المصرية ( رأنم )
المؤلف الرئيسي: يونس، فيصل عبدالقادر، ت. 2014 م. (مؤلف)
مؤلفين آخرين: خليل، إلهام عبدالرحمن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 17, ع 3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2007
الشهر: يوليو
الصفحات: 553 - 583
ISSN: 1110-2896
رقم MD: 84106
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الصحة النفسية | الشخصية | الصدق | الاضطرابات النفسية | العلاج النفسي | العصابية | الضمير | التحليل النفسي | القياس النفسي | طلاب الجامعات | مصر | علم نفس الفروق | علم النفس
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

549

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الراهن إلى التحقق من قابلية نموذج العوامل الخمسة الرئيسية للشخصية؛ العصابية، والانبساط، والانفتاح على الخبرة، والمسايرة، ويقظة الضمير؛ للاستعادة في سياق حضاري مصري. أجريت الدراسة على عينة من 252 ذكرا و 289 أنثى من طلبة وطالبات الجامعة بمتوسط عمر 19.8 -+ 1.37. تم إعداد صيغة مصرية من استخبار يقيس نموذج العوامل الخمسة الكبرى، يعتمد بشكل كبير على قائمة الشخصية (NEO PI- R) التي أعدها كوستا وماكراى Costa and McCrae, 1992)) باعتبارها الأكثر استخداما في دراسات التحقق عبر الحضاري المعاصرة، والأكثر ثباتا وصدقا، وقد أظهرت القائمة قدرا متوسطا من الثبات. أجرى التحليل العاملي بطريقة المكونات الرئيسية، واستخلصت خمسة عوامل تم تدويرها تدويرا متعامدا. وأشارت النتائج الخاصة بالتحليل العاملي إلى تشابه - من الناحية الوصفية - مع نفس البنية العاملية التي خرجت بها معظم الدراسات العاملية: خمس عوامل للشخصية يمكن - ببعض الاجتهاد - تسميتها بنفس المسميات. ومع ذلك كانت هناك تداخلات بين سمات العوامل في أحيان كثيرة. وأجريت مقارنة بين البنية العاملية المستخلصة في دراستنا الراهنة والأبنية العاملية المستخلصة من عدد من الثقافات الأخرى. وكشفت نتائج المقارنة عن درجة عالية من التشابه بين العينة المصرية والعينات، الأخرى موضع المقارنة في ثلاثة عوامل، العصابية، والمسايرة، ويقظة الضمير، بينما تقل درجة التشابه في حالتي الانبساط والانفتاح على الخبرة.

The objective of the present study was to investigate the validity of the five factor model in an Egyptian cultural setting. The study was conducted on a sample of 252 male and 289 female university students, with a mean age of 19.8 ± 1.37, A questionnaire based on Costa and McRae (1992a) NEO PI-R was prepared. Reliability estimates of the scale were average. A principal components analysis was carried out on the correlations among the 30 traits making up the scale. Five factors were extracted and then rotated to a simple structure using varimax rotation method. Factor analysis results reproduced the same factors, although many of the trait scales loading on different factors. A comparison between the factor matrix from our sample and a number of factor matrices from different cultures revealed that there is a relatively high degree of similarity in the case of neuroticism, agreeableness and conscientiousness, and a modest degree of similarity in the case of extraversion and openness to experience.
ISSN: 1110-2896
البحث عن مساعدة: 714637 750935 699574 807422 624340 692960

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.