| LEADER |
06184nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1597358 |
| 024 |
|
|
|3 10.35778/1742-000-016-006
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b ليبيا
|
| 100 |
|
|
|a البتي، عمران عامر
|g Albeti, Omran Amer
|e مؤلف
|9 407424
|
| 242 |
|
|
|a Evaluation of The Reality of The Audit Profession in Libya: An Applied Study
|
| 245 |
|
|
|a تقييم واقع مهنة مراجعة الحسابات في ليبيا : دراسة تطبيقية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الزيتونة
|c 2015
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 76 - 109
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|f The aim of this research is to assess the current reality of the auditing profession in Libya by reviewing the stages of the development of the profession in Libya while evaluating the role of some laws and the body responsible for the profession in this development. The research was also enhanced by a field study through the design of a questionnaire In order to identify the availability of the basic components of the accounting and auditing profession in general in the Libyan environment, The questionnaire was distributed to a sample of practitioners. Through analysis of the data obtained through the questionnaire, it was concluded that the auditing profession is in a poor situation in Libya. The most important characteristics of this situation are: the absence of a developed law regulating the profession and a body that effectively supervises the organization process and the need for an intellectual framework for the profession.\nAnd that the society's low view of the profession compared to other professions because of their lack of awareness of the importance of the role played by the accountant and the auditor in society from the economic point of view and the Lack of accounting and auditing standards and rules governing the conduct, morals and ethics of the profession in Libya; lack of continuous education and vocational training programmes for accountants and auditors; and weak role of the Libyan Association of Accountants and Auditors in the development of the profession. In order to change this reality for the better, the researcher formulates a set of recommendations and suggestions that were approved by the researchers, the most important of which are: To better organize and develop the profession, increase the awareness of society about the importance of the profession and its impact on it. Raising the competence of practitioners of the profession through the adoption of continuous education and training programs. The organization responsible for the profession plays a more effective role in the organization and development of the profession and its practices, With regard to the subject of regulation of the profession, the recommendation is that this be done through a joint governmental professional body.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
|
| 520 |
|
|
|a هدف هذا البحث إلى تقييم الواقع الحالي لمهنة المراجعة في ليبيا من خلال استعراض مراحل تطور المهنة في ليبيا مع تقييم دور بعض القوانين والهيئة المسؤولة على المهنة على هذا التطور، كما تم تعزيز البحث بدراسة ميدانية من خلال تصميم استبانة من أجل التعرف على مدى توافر المقومات الأساسية لمهنة المحاسبة والمراجعة بشكل عام في البيئة الليبية، حيث تم توزيع الاستبانة على عينة من الممارسين للمهنة، ومن خلال تحليل البيانات التي تم الحصول عليها عبر الاستبانة فقد تم التوصل إلى أن مهنة مراجعة الحسابات تعاني من وضع ضعيف في ليبيا، وان أهم خصائص هذا الوضع هي: غياب قانون متطور ينظم المهنة وجسم يشرف على عملية التنظيم بشكل فعال، والحاجة الى اطار فكري للمهنة، وأن نظرة المجتمع المتدنية للمهنة قياسا بمهن اخرى لعدم وعيهم بأهمية الدور الذي يلعبه المحاسب والمراجع في المجتمع من الناحية الاقتصادية، وافتقار المهنة في ليبيا لمعايير المحاسبة والمراجعة وقواعد تنظم سلوك وآداب واخلاقيات المهنة، وعدم وجود برامج تعليم وتدريب مهني مستمر للمحاسبين والمراجعين، وضعف دور نقابة المحاسبين والمراجعين الليبيين المهنية في تطوير المهنة، ومن أجل تغيير هذا الواقع الى الأفضل فإن الباحث يضع مجموعة من التوصيات والمقترحات التي اقرها المبحوثون وأهمها: تنظيم وتطوير المهنة بشكل أفضل، زيادة وعي المجتمع بأهمية المهنة وتأثيرها فيه، رفع كفاءة الممارسين للمهنة عبر تبني برامج تعليم وتدريب مستمر، لعب المنظمة المسؤولة على المهنة دورا اكثر فعالية في تنظيم وتطوير المهنة وممارسيها، وفيما يخص موضوع تنظيم المهنة فإن التوصية هي أن يتم ذلك عبر جسم مهني حكومي مشترك.
|
| 653 |
|
|
|a ليبيا
|a مراجعة الحسابات
|a القوانين والتشريعات
|a النقابات المهنية
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 006
|e Azzaytuna University Journal
|f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ al-Zaytūnaẗ
|l 016
|m ع16
|o 1742
|s مجلة جامعة الزيتونة
|v 000
|x 2523-1006
|
| 856 |
|
|
|u 1742-000-016-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 841182
|d 841182
|
