دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الفاعلية الكلية للمنظمة : نموذج وصفي نظري مقترح
| المصدر: | آفاق جديدة للدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنوفية - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | خليفه، أحمد مصطفى السيد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 10, ع 4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
1998
|
| الشهر: | اكتوبر |
| الصفحات: | 48 - 75 |
| رقم MD: | 84228 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
69
| البحث عن مساعدة: |
765723 |
|---|
عناصر مشابهة
-
توسيط الثقة العمودية في تحليل العلاقة بين القيادة الأبوية والتهكم التنظيمي: دراسة تطبيقية
بواسطة: محمود، السيد الحضري أحمد منشور: (2019) -
دور مرجعية المهارات في تحقيق التجانس لقرارات تسيير الموارد البشرية
بواسطة: حجازي، إسماعيل منشور: (2015) -
مبادئ الادارة العامة
بواسطة: ياغي، محمد عبدالفتاح منشور: (1984) -
الأزمات التنظيمية : رؤية إدارية
بواسطة: السيد، خالد قدري منشور: (1998) -
دور القيادة الإدارية في فاعلية الموارد البشرية
بواسطة: الطوخي، محمد محمد السيد منشور: (2021)
